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HR法务管理能力提升与风险防控 上海:2025年11月13日
制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题将法律变成完成人力资源管理的工具培训受众:人力资源部门负责人、主管及专员等课程大纲:第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区√ 为什么劳动法与其他法......
有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州:2025年10月29日
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程收益:本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家,通过20个以上的案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合,如何运用绩效管理进行调岗......
非人力资源经理的人力资源管理(戴黔锋老师) 杭州:2025年10月29日
1. 战略人力资源管理体系1.1. 企业战略发展不同阶段的运营特点与人力资源管理特征1.2. 战略人力资源管理体系构成1.3. 现代人力资源管理的十大趋势2. 现代企业管理者的角色定位与技能修炼2.1. 管理者的角色定位(案例讨论、现场演练)2.1.1. 管理者的职业信念2.1.2. 管理者的职业思维2.2. 管理者发......
让绩效动起来---全面绩效体系设计 杭州:2025年10月30日
机关、企事业单位企业的中高层管理者、人力资源部从业人员课程收益:1、 有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念。2、 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法。3、 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练。课程大纲:第一章 绩效管理概述1. 绩效管理的误区2. 绩效管理实质3. 衡量绩效体系效果的标准4. 本......
如何通过招调,实现购物中心商品力和租金双提升 上海:2025年10月28日
适合商管公司的核心经营团队、第三方专业服务公司,总经理、副总经理、营销运营总监、招商总监、营销策划经理、招商经理等商业地产相关人员。课程大纲:产品策略——产品经理视角一、直接顾客和间接顾客;二、产品研发2个导向,产品内容8个组件。步骤一 调改目标【资产估值-业主目标-资管测算】一、资管视角∶资产......
HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京:2025年10月31日
面对日益增加的劳资纠纷的案件,尤其疫情过后,越来越多的管理人员、hr等感到力不从心,同时对企业管理发展也造成了巨大的负面影响。为此,我们结合典型案例,按照劳动争议仲裁的流程,编写答辩书,真实模拟庭审,在演练中学习劳动争议案件的处理流程及技巧。本课程目的不仅是提升当下事务处理的能力,更是通过学习演练,帮助HR梳理争议处理......

 
