杭州福利制度培训

杭州福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度 广州：2026年07月03日

财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等【培训提纲】1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的负面作用2、个税筹划的常用方法分析a)改变身份的方法b)选择纳税地的方法c)收入分离方法d)改变收入性质的方法e)利用税务政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工资......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 杭州：2026年05月07日

课前1．课前三篇阅读文章2．课前问卷调查第一模块：什么是什么1．教练是什么2．组织环境下的教练3．教练不是什么4．什么时候适合做教练式HR第二模块：为什么做教练式HR1．HR多角色模型及其延伸思考2．教练式HR的教练目的、教练对象、教练内容第三模块：像教练一样思考1．4条基础教练信念第四模块：像教练一样行事1．5个核心......

业务型HRBP实战 杭州：2026年05月07日

第一部分：立足业务-懂业务&懂业务伙伴第一章：HRBP如何懂业务一、此章节解决的核心痛点：听不懂业务在讲什么不知道如何理解业务不知道所支持的业务，最大的痛点是什么不知道如何学习业务无法参与业务，不知道如何切入二、课程章节内容：1.掌握业务运营的底层逻辑，看清方向2.掌握不同业务所服务客户的心智模式3.掌握不同发......

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州：2026年05月08日

一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线：性格倾向；职业锚测试；岗位素质模型三、企......

卓越HR教练领导力研修班 深圳：2026年06月05日

1.希望改变自己领导的风格，从要TA做导TA要做的管理者2.企业部门负责人、团队管理者、新晋管理者3.HRD、HRM、OD、培训管理者4.希望改善自身沟通和人际关系者5.希望接触教练，对教练有一个系统的学习者6.希望改变自我，让生活和工作更加顺畅的人课程大纲：前言：课程介绍1-课前问卷：HR在与工作中相处中遇到的挑战2......

《国际贸易全流程实务》——国际结算、信用证惯例与收汇风险管控高级研修班 深圳：2026年05月15日

各涉外企业及会员单位：外贸操作中，结算是很关键的一关，结算是否把握得好，直接关系到收汇安全，顺利实现企业利润。很多企业，不了解国际结算有哪些。客户要求用何种支付工具，就按照客户的意图处理，结果造成货款无法收回；有些企业，对部分结算工具比较熟练，但面对错综复杂的国际环境，不懂得怎样变通，灵活处理，既适当满足客户要求，也兼......