杭州年度计划培训

杭州年度计划培训公开课

培训体系规划与年度计划的有效制定 上海：2019年04月12日

模块一、做正确的事——任何规划的成败关键技巧同理心如果您是企业老总，最希望看到什么样的年度培训规划？如果你是公司中层经理，最希望拿到手的是什么样的规划？如果您是公司普通的员工，读不到全员的培训规划，您对培训的关注点是什么？两条腿走路硬件：培训体系建立和年度规划；软件：公司各层领导对培训的认识和支......

基于组织学习地图的人才培养体系构建 杭州：2019年02月15日

通过十几个行业的岗位学习地图的咨询项目总结出的方法论，经受了不同类型的客户的实践检验和运行，以实用和企业能用为目的，突破了原有能力模型和人才培养体系的理论束缚，最大程度地简化了人才培养体系的构建过程，让每个企业都能建立自己的人才培养体系。课程中会展示不同行业的学习地图的典型案例和成果适用对象决策者、HRD、人力资源经理......

有效招聘与面试技巧培训班 杭州：2019年02月23日

众所周知，找到人才用对人，是企业人力资源管理中的最重要工作之一。随着同行业竞争的越来越激烈，以及80后员工的不稳定性，新法的出台，用工成本成倍增加等等，这些无疑都对招聘和甄选加大了难度。招聘和面试工作作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试甄选技巧，为企业选拔优秀的人才是现代......

《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州：2019年02月24日

人力资源部经理/主管、招聘经理/招聘主管，人事主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管，企业法律顾问、劳资、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。课程内容：1、《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态；2、《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析；3、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点......

打造高效的组织执行力 广州：2019年04月09日

今天的管理人员，正承受着前所未有的压力，上级希望他们执行到位，下级希望他们指挥得当，同级希望他们多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多管理人员并非管理类专业出身，而是因工作出色，由专业岗位提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的......

基于行为的结构化面试 北京：2019年04月12日

总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲：第一部分：面试官所应具备的素质和能力1.拆分面试官的关键任务；2.分析面试官的关键能力；3.勾画面试官的关键特质；第二部分：不同面试方法介绍1.情景模拟面试的优势与劣势；2.公文筐测验的优点及应用；3.无领导小组讨论面试......