杭州年度规划培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>领导力培训>>

杭州年度规划培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

杭州年度规划培训公开课

财务年度规划与总结 成都:2016年12月30日

模块一:认识公司年度规划1. 内部管理环境和财务环境成熟度2. 理解公司战略规划和商业模式3. 公司年度规划的表现和进度-深度审视公司的年度规划(1)业务规划和重点事项识别(2)绩效导向分析4. 掌握企业发展规律和相关的财务运作规律模块二:制定和推进财务规划1. 什么是财务规划(1)条分缕析-公司战略规划、财务战略和财......

中层管理者全面技能提升培训班 杭州:2016年12月15日

第一章、什么是好的管理?一、管理的实质是什么?二、管理的基本特性三、什么样的管理是最适合企业的管理四、管理、组织、领导三者的相互关系和异同第二章、领导力提升的技巧一、领导权威的来源二、领导力的八个素质特征三、领导方式第三章、如何培养下属一、培养下属有什么好处二、培养下属的顾虑三、培养下属的方法四、培养下属的原则第四章、......

部门经理提升班精华版 杭州:2016年12月30日

1.管理者目标、计划制定分解及跟踪考评的方法;2.使各职能部门经理清楚让员工将心思放在工作上的具体做法;3.提升管理者解决问题和管理团队的能力和方法;4.提升部门管理者领导员工和激励员工的能力培训对象:已经担任经理或主管等管理职位超过2年的管理者;已经担任经理或主管职位,虽然未满2年,但是已经接受过新经理培训超过6个月......

情商修练与影响力提升 杭州:2016年12月31日

前言:1、情绪-绩效金字塔2、高情商管理者的五项修炼3、情商与影响力修炼第一单元:调节情绪、拥有随喜心一、解读情绪、接纳情绪1、情绪的内涵2、面对负面情绪的正确心态二、调节情绪的技巧1、学与练:情绪表达的四个核心途径2、四种职场主要情绪的有效应对三.员工情绪的组织干预1.建立"贴心人"机制2.成为员......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 广州:2017年03月04日

所有带队伍的管理者、企业中高层管理者、企业教练、部门经理、人事经理课程大纲:第一单元:解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元:80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理......

全面质量管理(TQM) 广州:2016年12月31日

总经理、质量总监/经理、主管、QE工程师、生产管理人员等课程收益:从基础的质量管理发展的历程切入,使学员所学知识系统性更强全方位剖析TQM,掌握TQM管理的核心思想与本质用8D工具彻底解决重大质量问题,让质量管理人员工作轻松揭露质量检验工作中存在种种问题,给出行之有效的改善办法深层次进行质量统计手法的讲解,让学员不再似......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

领导力培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

王俊华-企业培训师
王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

蒋小华-企业培训师
蒋小华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...