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杭州绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京:2019年02月01日

董事长、CEO、总裁总监等企业经营者; 人力资源等中高层管理干部及核心人才。课程大纲第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人的问题2、人需要被激励3、薪酬分配是员工激励的基础4、薪酬?心愁!5、岗绩分离的必要性6、员工激励的关键在直线经理二、员工激励是一项系统工程1、人力资源管理......

基于组织学习地图的人才培养体系构建 杭州:2019年02月15日

第一部分:培训体系顶层设计的核心思想1.组织发展与组织能力2.员工成长与员工能力3.学习如何提升组织能力与员工能力4.将组织战略有效转化为员工行为的逻辑和管理平台第二部分:岗位学习地图绘制的依据1.培训体系沙盘:汽车4S店的培训体系规划(可根据内训企业更改为企业自己案例)2.培训体系构建的要素和条件3.公司的战略和组织......

有效招聘与面试技巧培训班 杭州:2019年02月23日

众所周知,找到人才用对人,是企业人力资源管理中的最重要工作之一。随着同行业竞争的越来越激烈,以及80后员工的不稳定性,新法的出台,用工成本成倍增加等等,这些无疑都对招聘和甄选加大了难度。招聘和面试工作作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试甄选技巧,为企业选拔优秀的人才是现代......

《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州:2019年02月24日

2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》,自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出,《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施,对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民群众共享改革发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。企业在新经济环境下及时......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 广州:2019年04月10日

企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益:熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准,建立......

工作危害分析(JHA) 广州:2019年02月14日

1.以工作坊形式开放授课;课程将结合案例分析、分组讨论, 操作性极强。2.让操作人员、班组长、主管、经理为其日常工作中的职业安全行为负责。3.在此次课程中我们也会同时介绍一种新方法,可以使工作危害分析JHA成为基础而又有效的培训工具,与日常的作业操作一体化。授课对象适合安全管理人员、生产现场主管、技术人员。课程大纲第一......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...