杭州绩效工资培训

杭州绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2026年08月01日

第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人的问题2、人需要被激励3、薪酬分配是员工激励的基础4、薪酬？心愁！5、岗绩分离的必要性6、员工激励的关键在直线经理二、员工激励是一项系统工程1、人力资源管理3P核心体系三、岗位、绩效、薪酬的关系1、人力资源天平模型的应用四、两种薪酬分配模型......

心理咨询技术在HR工作中的应用 杭州：2026年06月18日

前言：咨询的理论框架第一部分 心理学专业成长一、意识探秘意识与潜意识的不同作用；集体潜意识与团队；需求层次与职业发展；二、心理学与管理心理效应的影响；性格特征与行为特点分析；心理发展的过程；三、心理分析技术理论要义现有咨询理论的流派与趋势分析；意象对话与精神分析；心理投射分析的练习；四、咨询对话技术咨询的步骤与法则；听......

企业劳资法务实用指导方针 杭州：2026年06月18日

一、互联网与新媒体对企业用工管理的影响1.互联网对人力资源管理的渗透体现在哪些方面？2.互联网对传统劳动关系有怎样的影响与冲击？3.电子证据有哪些？法律定位是怎样的？4.电子证据对企业日常用工有何具体影响？5.如何处理网络监控与员工隐私权管理的关系？6.如何处理网络监控与商业秘密保护的关系？7.如何在用工管理中正确使用......

高效中层管理人员的七项修炼 杭州：2026年06月24日

第一篇 重新探索自我第二篇 个人的成功：从依赖到独立习惯一：主动积极－－个人远景的习惯习惯二：以终为始－－个人领导的习惯习惯三：要事第一－－个人管理的习惯第三篇 公众的成功：从依赖到互赖习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯习惯六：统合综效－－创意合作的习惯第四篇 全面关照生命习惯七......

业财数据能力实战营：从Excel数据处理到Power BI高阶呈现【特价】 北京：2026年09月01日

✓ 财务BP、财务分析师、经营分析师等职能人员✓ 财务部门需要跟数据打交道、希望从数据中洞察关键信息的人员✓ 希望利用Excel和Power BI强化个人职业竞争力的非财务人员课程大纲一、基础阶段：构建业财贯通的数据基础，提升工作效率专题一：解决业财数据“两张皮”，建立业财协同的数据基础1) 搭......

研发人员培养及任职资格管理 北京：2026年08月21日

系统性——课程内容采用国际先进的管理方法，结合企业最佳实践，提炼出适合技术背景的经理人的管理理念、知识、技能和方法工具的提升体系。互动性——互动案例式教学，大量案例研讨和课堂演练，加强学员对知识的理解和转化。针对性——讲师管理及咨询经验丰富，亲历了......