杭州绩效工资培训

杭州绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2025年07月12日

第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人的问题2、人需要被激励3、薪酬分配是员工激励的基础4、薪酬？心愁！5、岗绩分离的必要性6、员工激励的关键在直线经理二、员工激励是一项系统工程1、人力资源管理3P核心体系三、岗位、绩效、薪酬的关系1、人力资源天平模型的应用四、两种薪酬分配模型......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧训练 杭州：2025年05月08日

现阶段企业产生劳动争议，很多原因都是由于企业在订立劳动时与在订人事制度、员工手册不懂如何约定技巧与风险规避，所以常发劳动争议。一发生劳动争议时，往往吃亏的都是企业。本课程特邀有丰富人力资源管理经验的劳动法专家、广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家吴老师黄老师。 他们将从劳动合同法的新规定、企业人力资源管理实际出发......

玩转课堂——讲解能力与临场技巧 杭州：2025年05月09日

企业内训师、培训专员课程大纲课程导论一、成人学习的四大状况1.囚禁型2.社交型3.度假型4.学习型二、学习授课技巧的价值1.不学会导致的问题2.学习后的收益三、优秀授课讲师模型1.一个中心：学员为中心2.双向交流：互动三动3.三部曲：导、展、收4.四步骤：激发、讲解、体验、转化5.五肢体：站法、走法、手法、眼法、脸法6......

人力资源效能方程式—从财务与运营的角度让你更懂HR 杭州：2025年05月09日

1、全国第一个HR与财务相结合的课程；2、原创提出人力资源效能方程式的概念；3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表；4、原创性提出HR数据预警指标的概念；5、结合个税筹划，提出HR开源和人工成本降低的方法。【课程收益】1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维；2、H......

当好环境健康安全EHS主管 广州：2025年07月23日

数千人的公司，却只有1、2个人负责EHS工作，政府检查、隐患整改、安全项目跟进、事故调查、入职培训、安全意识教育等，忙碌，是每一位负责环境健康安全EHS主管的共有感触。EHS的工作内容千头万绪，如何做到有条不紊；“0”是EHS工作最好的成绩，却是最容易让领导忽略的工作；如何让自己忙的有价值。。。......

研发与产品创新管理 深圳：2025年06月06日

实用性。不管对创新理念、创新思维、创新原理、创新方法，还是对创新模式、创新组织及流程均有透彻的阐述，并有案例或实例支撑，达到学以致用。系统与科学性。课程内容采用国际先进的创新方法论和创新管理体系，结合国际先进企业的最佳实践，从思维、方法到管理，系统讲解产品与研发管理创新。互动与趣味性。课程采用互动与案例教学，对各种技术......