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ISO/TS16949:2009内审员培训 苏州:2018年02月27日

准备实施和更新ISO/TS16949:2009的公司质量经理,质量管理体系实施小组成员,管理者代表,内部质量体系和过程审核员。课程大纲:1.对高层管理的挑战质量的演变ISO9001:2008和ISO/TS16949:2009的审核要求2.质量管理的八条原则3.ISO标准的解说ISO9001:2008标准和ISO/TS1......

Ts16949五大核心工具应用 苏州:2018年03月01日

SPC部分使学员具备将生产线的检验结果带入统计分析的手法的能力并能及时发现和排除造成过程不稳定的因子,把生产制造的数据套入常态分配原理,预估不良品的产出机率,并运用计算机化以减少计算时间,此手法为建立6σ品质系统的基础活动。APQP部分使学员了解并掌握企业相关职能部门在批量交货之前为达到顾客一次性确认所必须......

苏州IATF16949培训_内审员培训_新版TS16949培训 苏州:2018年03月14日

IATF在其网站上通告:ITAF16949:2016于2106年第四季度发行。该版本变化主要受ISO9001:2015版新版的影响。关于新版标准,IATF16949:2016第一版标准将取代ISO/TS16949第四版标准。开发此新版标准的目标是为了进一步发展完善汽车行业质量管理体系,以实现持续改进、强调缺陷预防并减少......

TS16949:2009国家注册内审员 苏州:2018年03月23日

一、ISO/TS16949:2009体系说明二、ISO/TS16949:2009标准条文讲解及与2002版的差异性三、内部质量审核概述1.质量审核定义与理解2.质量审核的分类3.质量审核的频率四、质量体系审核的特点1.被审核的质量体系必须是正规的2.质量体系审核必须是一种正式的活动3.质量体系审核是个抽样过程五、质量体......

岗位分析与薪酬设计管理实战 上海:2018年03月25日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时......

DISC行为特征分析(PPA)认证课程 广州:2018年03月14日

DISC认证课程将为您提供以下几方面的技能训练:*更全面的理解员工*更有效的管理人员*提高与不同行为特征个体的沟通水平*人事方面做出有洞察力的决定*在招聘中做出更好、更恰当的决策*在招聘过程中减少出错的几率最终达到的能力:*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他人的*分析......

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王小刚老师

王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公司(IBM Solution and Services Co...

郭弈翎老师

南开大学心理学专业研究生,主攻应用色彩心理学;曾师从世界顶级社交与商务礼仪大师、全球皇室礼仪顾问、GENIESSE世界纪录唯一纪录保持者—Mr. W...