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杭州薪酬制度培训公开课

面试与甄选技巧 杭州:2018年03月02日

招聘经理、招聘专员课程收益深入理解能力素质理念和背景,了解能力素质概念在现代人力资源管理中的实际运用;全面解读基于能力素质的结构化面试的理念和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;通过实战演练,掌握基于胜任素质的结构化面试方法,并能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量的提升。课程大纲一、人才招聘概述1.企业招聘工作......

自动自发员工精神--升值&升职之道 杭州:2018年03月10日

一、让自己有价值1、角色清晰一个人在职场的成功首先是角色定位的成功;角色定位的法门就是格尽职守,不逾越不渎职;清晰规划自己的职业之路并全力以赴;2、对人有用人脉就是钱脉,人脉是建立在你是否对对方有用的基础上;找到并保持自己的核心竞争力;被别人使用的价值越多你越容易成功;3、独当一面清晰自己的目标,重视自己的事业,持续专......

组织优化与岗位分析 杭州:2018年03月10日

1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用4.了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性5.大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中6.针对企业的实际问题,讲师的个别辅导课程大纲一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的......

FAST高效课程开发--培训师成长实践手册 杭州:2018年03月23日

企业内训师、培训专员课程大纲:第一部分 Focus on Problems聚焦问题显价值1.1 明确问题——初定开发方向① 调研访谈,收集企业绩效问题不愿意做调研的四个原因调研访谈需搞清的三类分析定范围,找对人群是关键选方法,五种方法做诊断做调研,组合方法效果好② 理清需求,准确描述问题现状问题......

和谐财富之道 上海:2018年04月18日

核心领导:董事长、CEO,总裁、总经理(含副职)等;核心团队:董事会成员、核心层团队、顾问团等;核心部门:人力资源、财务、行政、运营、市场、营销、客服、技术、生产等领导人;核心关系:供应商、代理商、加盟商、合伙人、投资人、合作组织的核心领导人等。温馨提示:1.不建议领导自己一个人报名学习;2.谢绝核心团队以外的人员报名......

服务行业六西格玛绿带ASQ认证培训班 上海:2018年04月18日

服务行业实施六西格玛同制造行业有很大的不一样,他们一般更注重流程优化和设计,统计工具相对比制造行业用得简单一些。本课程就是为了满足服务行业六西格玛应用而开设。精益六西格玛大师何教练将同各位分享其在服务行业如银行、贸易、饮食和多年实施六西格玛项目经验。花学习绿带的成本,得到黑带知识和能力与资格,是本课程最大特色。本课程系......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...