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杭州卓越团队培训公开课

卓越团队凝聚力训练营 宁波:2017年10月14日

企业所有管理人员、全体人员训练收益1.极大地增进、强化学员的团队合作技能,提升员工素质2.消除部门的本位主义,强化协调意识,提高工作绩效3.整合参训者思想,提高执行力,降低管理成本4.激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调5.激发参训者的责任感、思考性与合作性6.保持对竞争对手的优势7.使企业文化更加深入人心......

打造卓越团队——体验式竞争力特训营(教练技术) 上海:2017年10月14日

第一:发现自己体验理解和尊重的快乐,放松心情,发现自我的心智模式和习惯,连接自我的盲点和潜能。第二:面对自我的伪装 了解信任和坦诚洞察自我的信任危机,了解提升人际关系的障碍,接纳和突破自己,从而看清自己在团队和企业中的位置,有效建立团队的信任文化,最大化地减少企业的沟通内耗和成本。第三:责任感和主人翁意识培训员工的责任......

4D领导力及卓越团队建设 武汉:2017年07月28日

第一章:什么是决定团队绩效的最重要因素1、画图活动:个人情况分享2、讨论:卓越团队的标准是什么?3、案例分析:什么是造成项目/任务失败的最重要原因?4、决定绩效的两大因素:环境和个体5、环境和个体包含的主要内容6、什么是决定绩效的最重要因素?7、什么是第五力?第五力=环境8、稻盛和夫:让日航重生的启示9、视频观摩:看不......

卓越团队体验式训练营 深圳:2017年07月28日

帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围,互相关心照顾,精诚合作的团队风格;挑战极限,增强意志力,坚韧性和毅力,焕发潜能和克服困难的勇气;帮助团队理清角色,合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;理解个体与团队、小团队与大团队的关系;养全局观念,以团队利益为先,乐于奉献。帮助学员达成自己的目标,明白在团队中的价值,......

知人善任--职业经理人的人力资源管理 北京:2017年07月21日

各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等课程背景:“管理”到底是什么?管理大师们给出了五花八门纷繁复杂的解释。但归根结底,管理其实就是两件事:管事和管人。用科学术语讲,就是业务管理和人力资源管理。而管事最终还是要通过管人来实现。那到底如何“管人”呢......

企业内部控制与风险管理培训班 广州:2017年09月13日

建立风险管理的意识/理念,掌握风险评估的基本方法和工具,理解内部控制系统的框架,掌握建立内控系统的目标、原则和基本方法,探讨中国企业如何从管理制度、组织结构、业务流程等方面提高内控的有效性 。培训提纲:一、风险识别与衡量风险是一种不确定性企业运营通常面临哪些风险?是否所有风险都需要控制?风险管理工具-风险评估矩阵应对风......

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