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教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 杭州:2026年05月07日
能说出教练是什么及其在组织环境下的多样性应用知悉如何像教练一样思考和像教练一样行事,以提升组织内部影响力尝试在HR工作情形中运用教练理念和技巧课程大纲:课前1.课前三篇阅读文章2.课前问卷调查第一模块:什么是什么1.教练是什么2.组织环境下的教练3.教练不是什么4.什么时候适合做教练式HR第二模块:为什么做教练式HR1......
业务型HRBP实战 杭州:2026年05月07日
第一部分:立足业务-懂业务&懂业务伙伴第一章:HRBP如何懂业务一、此章节解决的核心痛点:听不懂业务在讲什么不知道如何理解业务不知道所支持的业务,最大的痛点是什么不知道如何学习业务无法参与业务,不知道如何切入二、课程章节内容:1.掌握业务运营的底层逻辑,看清方向2.掌握不同业务所服务客户的心智模式3.掌握不同发......
当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州:2026年05月08日
一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线:性格倾向;职业锚测试;岗位素质模型三、企......
举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 杭州:2026年05月08日
各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分:国家最新收入分配政策解读(一)国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读,重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......
揭秘华为—从财经控制到财经服务的全球化财务管理体系 上海:2026年06月25日
这是一场揭秘华为财经管理体系的神秘课程,将从整个体系的起步阶段、专业化探索阶段、夯实阶段到全球化阶段,为您全方位呈现华为财经架构的蓝图。华为财经管理体系最被外界称道的业务的战略模型(BLM)、华为的责任经营体系以及企业全面预算管理体系等都将由参与过华为整个财经体系搭建的原华为财经高管详细为您解读。培训对象财务经理,财务......
信用管理及账款催收 上海:2026年07月13日
序言 企业信用管理及风险防控第一部分 信用管理及不良债权的防控一、企业信用管理1、信用管理2、企业信用管理法律风险概述3、企业信用风险管理二、中国企业信用管理环境1、目前企业信用管理状况2、我国企业被大量拖欠的原因3、产生拖欠的内部管理原因4、信用销售风险对企业的影响5、信用风险的来源三、中国企业信用管理环境诊断1、销......
