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台州沟通技巧培训公开课

跨部门沟通与协作高级研修班 台州:2017年09月23日

第一单元沟通对组织的重要性一、部门沟通能力的重要性二、部门沟通的现状三、沟通能力强的人更善于管理四、对沟通能力的正确观念与心态五、沟通的意义,障碍和原则六、要被动沟通变主动沟通第二单元跨部门中的实战问题解决一、屡次沟通没有结果怎么办?二、遇到一些同事说一套做一套怎么办?三、大家都是平行部门,不配合怎么办?四、对其他部门......

跨部门沟通与协作高级研修班 温州:2017年11月11日

因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题,而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中,无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向,沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下,他们往往会认为自己努力追求的目标完全代表了企业的最大利益,他们对别的部门的工作从不理解慢慢变成失望,甚至......

360度沟通与影响力 宁波:2017年10月14日

企业全体人员课程大纲向上司请示汇报的程序与要点:1、仔细聆听上司的工作安排2、与上司探讨目标的可行性3、拟订详细的工作计划4、在工作中随时向上司汇报5、在工作完如何汇报工作平级之间沟通与合作的原则:1、彼此信任互相鼓励,像运动员一样2、互相尊重,遇事要有协作精神3、为他人的事情保密,诚心以待4、发现问题要及时、诚恳的提......

领袖魅力演说 宁波:2017年11月11日

企业董事长、总裁、总经理、公司副总课程大纲第一部分:回归自我克服登台演说的心理障碍,摆脱紧张、胆怯甚至恐惧的心理,回归到最自然的本我状态。通过表达心中的想法,分享自己的人生故事来燃烧心中的演说欲望,从而进一步勇敢地走上舞台,表达心中最真实的自己。第二部分:演讲集训通过集训课程,深入感受演说的魅力,并通过分享、沟通、激励......

《九型人格与管理沟通》 杭州:2017年09月02日

课程特点:半结构式封闭训练,演练式授课,体验式学习课程收益:1、清晰了解自己的个性优势与局限及发现自我成长的方向;2、改善人际关系,达至高效和谐提供有效策略;3、为企业“选人、用人、育人”提供有效工具;4、增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;5、为管理者“引发员工智慧、用智慧创......

8090后员工激励与沟通技术 杭州:2017年09月02日

中高层管理人员、HR从业人员等课程大纲:第一章:8090员工分析与沟通习惯 1小时■ 了解8090后,家庭环境、成长伙伴分析;■ 从面试感受8090后的需求变化;■ 8090工作(生活)意义归属要求不同;■ 8090自我认同超过团队认同;■ 8090更追求平等化;■ 8090容易情绪化;■ 互联网时代青年的沟通习惯与行......

公众演讲与竞岗竞聘演讲技巧培训班 杭州:2017年09月14日

企业中、高层管理者,职场人士,国家机关干部、公务员课程内容:三步呈现精彩的演讲一、分析:让你的演讲切中要害. 导入:怎样的演讲才能称为精彩?1、明确目的,对症下药(1)演讲主题的分析. 演讲涵盖的范围. 演讲侧重的中心(2)目标的确定. 要解决的问题. 要达到的效果(3)内容的选择. 系统性. 有效性. 逻辑性. 针对......

《巅峰对决:商战博弈之商务谈判》 杭州:2017年09月15日

第一章、前期布局1.先给还是先拿?2.先开还是后开?3.高开还是低开?4.最高价最低价?5.还条件的策略6.接受条件策略7.谈判僵持处理第二章、中期守局1.请示领导-回旋2.踢球策略-他杀3.异议处理-塑造4.要求策略-成交5.折中策略-讨还6.交换策略-达成7.谈判僵局处理第三章、后期结局1.红脸白脸-逼定2.蚕食策......

沟通技巧培训内训课程

强力沟通特训 主讲:钟老师

企业负责人、中高层管理人员、一线主管、想提升组织整体沟通与协作能力的团队课程大纲:一、沟通精髓和重要意义沟通是维系组织存在,保持和加强组织纽带,创造和维护组织文化,提高组织效率、效益,支援、促进组织不断进步发展的主要途径.可以说,天下没有不需要进行沟通的组织。没有沟通,企业就像一台锈掉的机器无法运转。★ 沟通的定义和意......

职场人士的有效沟通 主讲:祝老师

讲授、案例分析、小组讨论、视频适合学员:主管、经理课程提纲:模块一、职业化主管的沟通理念1、沟通比我们想象的重要2、黄金法则与白金法则3、沟通的定义和载体模块二、职场人士的五大沟通策略1、策略一 —— 微笑是通行证2、策略二 —— 赞美是润滑剂3、策略三 —&......

面向银行VIP客户的营销沟通 主讲:张老师

对公/个人/理财业务线营销管理者、客户经理分行、支行网点的对公客户经理、个人客户经理、理财经理有营销任务的大堂经理、柜员等培训方式 Training Ways避虚就实 ——结合理论,针对问题讲案例注重实际 ——突出实务,结合方法讲技巧强化能力 ——......

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