台州劳动关系管理培训

台州劳动关系管理培训公开课

《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会杭州：2018年12月21日

2012年6月底，《劳动合同法修正案（草案）》已提交全国人大常委会审议，并向全社会公开征求意见，将于年内颁布实施。本次法律主要修改劳务派遣的有关规定，严格劳务派遣规制。法律修订后，对用工企业而言，企业合法的用工方式有哪些？什么样的岗位选择什么样的用工模式？劳务派遣工还能否使用？如何合法使用？同工同酬、三性岗位如何规定......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知杭州：2018年12月21日

1．各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员；2．各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士；3．国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。课程大纲:第一部分：《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1．《劳动......

一、从“社保入税”的来龙去脉1、什么是五证合一？什么是多证合一？2、五证合一后的“税费金”大联动。3、从“金税三期”到“双基数”征收二、2018年社保入税的连锁政策——从社会保险法到个人所得税法1、国......

最新个税、社保政策解读与企业人力成本管控上海：2018年12月18日

2019年1月1日，最新《中华人民共和国个人所得税法实施条例》将正式实施！新修订的个税法，今后计算个税的应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除。全新推出的专项附加扣除成为本次修......

工资、工时、休假及加班管理风险控制之工时与加班上海：2018年12月19日

随着“恶意欠薪罪”的出台，代表着国家在工资问题上达到了一个前所未有的严厉程度，而近两年来，《工资法》的立法工作也成为社会关注的焦点和热点话题。同时，伴随最低工资每年一轮的大幅调整、工资集体协商制度的强力推进以及全国范围内蔓延的用工荒现象，企业的工资管理工作面临着全新的挑战。日益严厉的法律环境下，......

劳动领域典型案例及热点事件大盘点上海：2018年12月19日

开场白：2018年度关键词：负、负、缚一、“负”：负和博弈01.解读中美“贸易战”对劳动关系的影响02.解读深圳佳士工人“维权”事件的各方评价03.解读总工会对“职场碰瓷”的新评价近期劳动者离职被索赔的案件梳理近期劳动者犯诈......

HR最头疼52个用工风险点问题全解及操作实务上海：2018年12月19日

作为HR年度必听超人气实战课“52个用工风险点全解”自2016年12月5日开讲以来，已经播出两季，有近20000人次参与了课程的培训。在“社保入税”的新形势下，如何有效地进行劳动用工成本的管控显得尤为紧迫。东合律师团队经过近一年的积累、总结、研究，开发出全新一季&ldqu......

严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与应对上海：2018年12月19日

1、严重违规员工解雇的法律风险和操作要点1）怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2）结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法，帮助HR们了解避免违法解雇，有效运用合法解雇的各项要点。2、严重失职员工解雇的......

劳动关系管理培训内训课程

员工关系管理主讲：张老师

认识到员工关系就是绩效员工关系是一个渐进的过程员工关系管理的目标等级员工关系的最低底线是什么如何管理员工的满意度如何提高员工的敬业度如何达成员工的忠诚度如何有效处理员工的投诉与抱怨 课程内容：第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么？2.员工关系是绩效吗？3.军队与企业的区别是什么4.员工关系管理的基本思路是......

违法解除能否100%恢复劳动关系主讲：钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司，双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日，A公司书面通知张某，双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

预防和化解劳动用工风险主讲：李老师

作为部门直线经理，你知道——如何及时告知HR新录用人员的工作表现——如何做好新录用人员与人力资源部之间人事沟通与记录的中介与桥梁——怎样收集、创制员工试用期间与录用条件、标准相关的证据材料——如何将现场管理与精细管理结合起来......

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