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国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 杭州：2025年09月23日
各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业管理人员定岗定编方案设计及操作实务1.定岗定编有关国家最新政策核心要点解读；2.当前中央企业定岗定编的成功做法和最新实践；3.强化和战略挂钩，强化价值创造，结构......
HR必备法律知识及合规风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班 杭州：2025年09月25日
了解民法典对劳动关系的影响，重新分析企业管理中的风险，完善企业的相关规章制度根据2020年的经典劳动争议案例掌握员工关系管理中的法律法规，学习实际操作的方法和技巧，避免陷入各种误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险 。课程对象部门经理、HR、......
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对 杭州：2025年10月09日
1、带领学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析2、通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施3、帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点，以期立竿见影运用于实际工作之中4、帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯，理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点5、通过案例分析，提升学员实操能......
问题员工的法律界定与处理技巧 杭州：2025年10月17日
第一编 《劳动合同法》相关条款1. 核心条款1.1 第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的（不合格）(二)严重违反用人单位的规章制度的（违纪违规）(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（营私舞弊、严重失职）1.2 第四十条(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（不胜任......
新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2025年10月18日
专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？专题二、多元化用工模式选择1.是否存在&ldquo......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 杭州：2025年10月22日
后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
企业员工关系管理与法律风险防范 杭州：2025年10月22日
随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。课程收益1、掌握劳动合同、......
劳动争议问题疑点、难点、热点问题全解与应对 杭州：2025年10月23日
1、带领学员对《劳动合同法》下的劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析2、通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施3、帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点，以期立竿见影运用于实际工作之中4、帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯，理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点5、通过案例分析，提升学员实操能力，......
劳动关系管理培训内训课程
企业刑事风险防控 主讲：崔老师
● 帮助企业高管、合规及审计监察人员、相关管理者树立形式风险防范意识；● 准确识别企业运营中可能涉及的刑事法律红线，积极预防；● 指导企业建立完善的合规制度，建立必要的防火墙，依法隔离风险；● 为企业的全员守法意识建设提供蓝本。课程风格：直击痛点：从国内近年发生的重大刑事案件中，分析问题症结，直接指向企业经常讳莫如深的......
非人力管理者的员工关系风控 主讲：祝老师
《劳动法》、《劳动合同法》以及近年陆续出台《民法典》《个人信息保护法》等相关法律，对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！企业管理层、决策层通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线管理者也在直接参与人事管理的各个环节，只是作为非人力资源......
劳动用工管理与风险管控 主讲：张老师
在当今复杂多变的商业环境和日益完善的法律体系下，企业面临着诸多劳动用工方面的挑战与不确定性。随着劳动法律法规的不断更新和细化，如《劳动法》《劳动合同法》等对劳动者权益的保障规定愈发严格，企业在员工招聘、劳动合同签订与履行、薪酬福利发放、劳动纪律执行、解除劳动关系等各个环节，稍有不慎就可能引发劳动纠纷和法律风险。从社会层......
