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HR(人力资源)必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 杭州:2024年03月28日
员工入职、员工在职、员工离职,劳动法律风险融于始终,我们聘请专家为您整理解答必备的200个系列问题,成为您实务法典,减轻工作压力,降低用工风险。【课程收益】针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题,本次课程由专家老师、将结合自己超过多年工作经验,通过大量真实案例,从劳动关系管理的全流程,进行详细分析和讲解,提......
全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 杭州:2024年03月29日
第一讲《全员绩效管理》(一)正确认识组织绩效管理,激励部门团队1、全面绩效管理观2、绩效管理核心思想3、不做绩效管理是等死,做了绩效管理就是找死4、绩效管理的风险与控制5、高绩效管理的特征:企业与员工都需要绩效管理(二)如何科学合理提取绩效考核指标1、绩效考核指标提取方式2、绩效目标制定的SMART五项原则3、个人、组......
举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 杭州:2024年04月10日
各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、行政人事部、综合部、劳资部、薪酬主管(专员)、绩效考核主管(专员)、各类相关薪酬工资管理人员等。课程大纲第一部分:国家最新收入分配政策解读(一)国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读,重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配......
《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 杭州:2024年04月18日
2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等多部法律的决定,对《劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等等与企业用工密切相关的法律的部分内容进行了修改。此前,201......
人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班 杭州:2024年04月23日
第一部分人力资源管理合规的重点1.2023《中央企业法律纠纷案件管理办法》解读2.人力资源法律纠纷实务的现状3.“招人、用人、离职”等程序环节人力资源合规审查的疑点难点4.人力资源管理合规的突出特点和痛点5.人力资源管理不合规引发的法律后果6.工资的合规性、合理性与灵活性7.企业规模性裁员、减员......
新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 杭州:2024年05月08日
国家全面推行社保税征、个人所得税改革等政策背景下,企业用工政策发生重大变化,政府全方位的监管体系已建立。在经济寒冬重压下,传统的劳动关系已发生切换,更为灵活的雇佣模式不断涌现:政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级。新政运用中如何控制社保税征带来的企业相关风险?如何应对社保公积金审计?如何合法合规降......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 杭州:2024年05月15日
特殊时期下的人社政策接二连三的出台,看似杂乱的政策难记易忘,梳理归纳起来七个字:减、免、缓、延、迟、返、补。非常时期,非常应对,但用人、留人、育人、选人的本质不会变,劳动用工新规的解读和政策的应用,在合规的前提下,人力资本发挥更大的效力。本课程以大量的案例分析为切入点,紧跟时政节奏,从最新角度分析企业员工关系管理中的法......
《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务 杭州:2024年05月15日
2020年12月30日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《新司法解释》)并于2021年1月1日起施行。根据《最高人民法院关于废止部分司法解释和相关规范性文件的决定》(法释〔2020〕16号)之规定,《新司法解释》施行后,最高人民法院原颁布的四部有关劳动争议司法解释......
劳动关系管理培训内训课程
劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范 主讲:杨老师
★全面了解劳动合同法实施以来劳动用工的变化发展;★熟悉劳动用工管理中常见疑难问题的处理方式;★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力;★掌握有效的应对策略,从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争议。【课程对象】企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专员;工会负责人;法律部门......
劳动用工管理在新形势下的变革与转型 主讲:杨老师
★全面了解新形势下劳动用工的变化发展;★熟悉劳动用工管理中常见疑难问题的处理方式;★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力;★掌握有效的应对策略,从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争议。【课程对象】企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专员;工会负责人;法律部门负责人;律......
员工离职面谈与离职数据分析 主讲:杨老师
1、了解员工离职面谈意义和分类2、掌握员工离职面谈的步骤;3、员工离职面谈实操。【课程对象】企业HR从业者、一线业务负责人【课程大纲】第一部分:员工离职面谈概念和意义1.员工离职面谈概念现场讨论1:为什么要做离职面谈?通过离职面谈,HR的行动计划是?1)何为员工离职面谈?2)所有员工都需要做离职面谈吗?2.员工离职面谈......
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张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...
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名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...
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贺继征老师 人力资源管理实战专家 劳动法律法规与员工关系实战专家 华南师范大学MBA 国家高级人力资...
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原创型、实战型、管理学及心理学硕士,加拿大皇家大学MBA、国家二级心理咨询师、PTT国际职业培训师、...
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钟永棣老师 国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家 人力资源管理师...
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纪小蕴律师是泰和泰(上海)律师事务所执业律师、上海市法学会劳动法研究会委员、泰和泰律师事务所上海办公...