台州劳动关系管理培训

台州劳动关系管理培训公开课

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班宁波：2018年06月01日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：......

企业劳资法务实用指导方针杭州：2018年04月26日

一、互联网与新媒体对企业用工管理的影响1.互联网对人力资源管理的渗透体现在哪些方面？2.互联网对传统劳动关系有怎样的影响与冲击？3.电子证据有哪些？法律定位是怎样的？4.电子证据对企业日常用工有何具体影响？5.如何处理网络监控与员工隐私权管理的关系？6.如何处理网络监控与商业秘密保护的关系？7.如何在用工管理中正确使用......

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣杭州：2018年05月01日

工资上调10%-20%！劳动争议日益增多！《社保法》正式出台！劳动稽查力度加大！加班费加倍赔偿！用工成本逐步提高！惊心13跳！...企业如何应对？！本课程针对企业的用人过程中容易发生的法律纠纷，为您提供可操作性极强的应对措施和技巧，确保您用人“合法”、“低成本”。课程收......

《社保法》实战解读与企业风险控制杭州：2018年05月11日

2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》，自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出，《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施，对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民群众共享改革发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。企业在新经济环境下及时......

《劳动合同法修正案》权威解读与劳务派遣用工合规管理高级研讨会杭州：2018年05月18日

2012年12月28日，备受瞩目的《劳动合同法修正案》修改完成并公布，并于2013年7月1日实施。本次法律主要修改劳务派遣的有关规定，实行行政许可制度，严格劳务派遣规制。提高市场准入门槛，强化同工同酬，明确三性岗位，派遣员工不得超过用工的比例。加重法律责任，法律实施后，对于派遣企业和用工单位都是重大改变，另外最高人民......

劳动法修正案与最新司法解析深度解读员工关系管理杭州：2018年05月19日

1、对新法及新司法解释有充分的理解，并全面、深入理解新的规定；2、掌握劳务派遣变化应对技巧和雇佣风险管理，真正实现灵活用工；3、掌握应对新司法解释的方式方法。课程大纲:一、用工模式的选择问题1、2008年以来此类问题分析：①哪些人员可以使用劳务派遣？如何界定“临时性、辅助性、替代性”？如何理解劳......

人力资源最新法规热点问题解析和管理实务杭州：2018年05月31日

当前，我国正处于社会矛盾的凸显期，企业特别是非公企业劳动争议易发、多发，劳动争议总量呈居高态势。2012年1月1日由国家人力资源和社会保障部颁布的《企业劳动争议协商调解规定》正式实施，企业是争议产生的源头，也是处理矛盾的主体，争议在企业内部解决，成本最小，效果最好。另外，作为《社会保险法》的配套法规，国务院法制办就《社......

工资、社保、个税风险控制与人力资源成本筹划——《社保法》实战解读与企业应对杭州：2018年05月31日

人力资源部经理/主管、招聘经理/招聘主管，人事主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管，企业法律顾问、劳资、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。主要内容：一、2010-2011企业用工成本相关政策盘点（一）《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响1、跟企业相关的基本养老保险新规定：①缴费年限问题；②待遇享受问题；③自由流转......

劳动关系管理培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立主讲：郑老师

第一单元现代企业的员工关系什么是员工关系？员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系？企业的社会责任及对外形象的宣传企业与媒体的关系及对外形象维护案例：富士康如何处理员工“跳楼事件”？第二单元试用期与劳动纪律求职资料与背景调查案例：证件、担保、押金的真实作用试用期的考核与延长试用期解除劳动关系......

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练主讲：谢老师

第一单元TWI-JI工作教导1、何谓督导人员2、督导人员必备的五个条件3、工作教导应有的理念4、传统的教导有哪些缺失（案例演练）5、工作教导四阶段法6、教导前的准备事项7、工作分解表的制作方法（用企业现场案例分析）8、学员演练工作分解表的制作（企业现场案例演练）9、冗长的工作教导原则10、感觉的教导原则11、吵杂的环境......

用人单位应对劳动纠纷培训主讲：平老师

企业中高层管理者培训背景：案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。律师专线——解析案例涉及的法律问题，提供法律意见及建议。培训大纲：第1讲劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人......

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