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台州劳动关系管理培训公开课

《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州:2018年02月11日

人力资源部经理/主管、招聘经理/招聘主管,人事主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管,企业法律顾问、劳资、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。课程内容:1、《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态;2、《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析;3、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点......

梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案 上海:2017年12月20日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲前言:2016-2017最新法律法规盘点1、劳动合同法第二次修改前瞻2、标准劳动关系领域各地立法动态3、灵活用工领域各地立法动态一、入职管理棘手问题1.入职资料不齐(如无离职证明),急于用工如何办理入职手续?2.已发offer,但体检不合格能否取消录用?3.因项目取......

劳动法在人力资源管理流程中的系统性合规 上海:2017年12月20日

第 一 天::I 人 力 资 源 合 规 框 架 构 建 及 风 险 评 估 实 务一 、 中 国 的 人 力 资 源 法 律 体 系( 一 ) 再 看 《 劳 动 法 》1 . 作 为 基 础 的 劳 动 法2 . “ 兼 容 并 包 ” 的 人 力 资 源 法 律 体 系( 二 ) 开 创 ......

聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 上海:2017年12月20日

一、劳动合同续签实务及风险管控1、十年工龄合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同?2、两次固定合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同?3、出现医疗期/三期/职业病/工伤/15+5/当选工会主席等特殊情形,单位是否能单方终止合同?4、因法定顺延情形致十年工龄,单位是否能单方终止劳动合同?5、出现法定不能单方终止劳动合同的......

员工关系管理的集团管控策略暨跨省用工差异与应对 上海:2017年12月21日

随着企业经营规模的扩大和异地分支机构的建立,关联企业之间用工、异地员工管理等员工关系管理领域的问题,给HR们带了许多新的挑战。如何正确理解并适用当地的法规政策?如何从仲裁员、法官角度组织、收集、保存证据?如何确保规章制度合法有效?这些问题给企业或多或少都会带来困扰,俗话说“当局者迷旁观者清”,有......

2017年劳动领域典型案例及热点事件大盘点 上海:2017年12月21日

一、背景介绍关键词:“农村包围城市”;增量劳动关系与存量劳动关系分别处理(一)国内背景介绍1、十九大报告:何谓“新时代”2、群体劳动争议“盛极而衰”3、2011年至2016年的数据统计4、知名劳动法律师及律所被“炮轰”(二)......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海:2017年12月22日

企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠纷。有关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估?如......

年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控 ——年休假、年终奖、年度调薪等 上海:2017年12月22日

一、年终劳动争议典型案例①未休带薪年假争议案②离职员工主张年终奖案③因调薪而引发的离职案二、年终员工关系管理风险管控1、带薪年休假的结算①试用期内员工能享受年休假吗?②年休假跨年安排有哪些风险?③约定年休假作废、视为放弃的效力如何?④员工没有时间休假,不想给三倍怎么办?⑤年休假可以不批吗?⑥公司福利年假就怎么安排才没有......

劳动关系管理培训内训课程

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

企业基层主管、储备干部以及有潜力晋升的人员课程收益1、提升管理干部工作教导的能力;2、正确掌握分析问题、解决问题能力;3、改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系;4、提高沟通表达能力;5、学习现场改善的方法,减少浪费、成品补修以及不合格产品的产生;6、注重安全教育与管理,减少意外灾害的发生以及减少工具、设备的损坏......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

预防和化解劳动用工风险 主讲:李老师

(15个以上经典案例)专题一:企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容?2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施;3. 制定规章制度,劳动者一方拒绝平等协商确定,如何操作?4. 企业规章制度、员工手册常见误区及问题有哪些?5. 集团公司的规章制......

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杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...