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台州人事管理培训公开课

《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州:2019年02月24日

2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》,自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出,《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施,对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民群众共享改革发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。企业在新经济环境下及时......

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州:2019年03月22日

人力资源总监、经理课程大纲一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线:性格倾向;职业......

人力资源效能方程式—从财务与运营的角度让你更懂HR 杭州:2019年04月12日

第一部分 新时代赋予HR的新使命(第一天上午,上午0.5小时)一、互联网对HR的新挑战二、新时代对HR的新定义工具1:HR效能方程式第二部分 HR经营化 (第一天上午, 2.5小时+第一天下午2小时)一、看业务(一)HR如何理解销售收入?-案例1:卖多少包子店才盈亏平衡?工具2:业务的量本利分析法场景应用1:盈亏平衡点......

《HRBP的战略转型与华为实践》特训营 上海:2019年01月25日

这些尖锐的问题一直困扰着HR和Hr专业管理者,如果不能有效回答,HR工作就可能为管理而管理,为制度而制度,无法体现其有效性。而管理的有效性是德鲁克一直倡导的管理价值,否则HR工作就是成本。HR的有效性最终必须通过业务的优秀表现得到反应,必须实现HR工作对业务的支持和贡献,必须实现HR工作对业务的直接贡献的评价。因此HR......

职能部门定编:定量方法与管理策略 上海:2019年01月29日

1、国际一流咨询公司的方法论与咨询技术基础 、近十年的中国企业绩效改进与定编管理咨询实践经验;2、近期业绩:2016年为某世界著名在华集团提供的“组织定编与人效提升咨询”,为该集团带来了5.1亿人力成本节省,为未来薪酬提升建立了储备基础,“更重要的是为集团在华发展提升了内部运营的优势......

Excel在人力资源管理中的高级应用——HR如何用数据说话 上海:2019年02月14日

总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬统计分析主管等课程大纲:模块一:大数据时代人力资源工作的思考1.大数据时代HR的有效决策?2.HR管理决策的战略逻辑3.HR的发展与变革以及决策科学的发展4.什么是数据分析?为什么要重视数据分析?5.人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)6.甄选......

大数据时代的人力资源管理-HR如何用数据与老板及业务部门对话 上海:2019年02月14日

人力资源总监、人力资源经理、人事主管、人事专员等。课程大纲:第一天内容模块一、HR的思想格局什么是管理决策?什么是数据分析?为什么要重视数据分析?HR的发展与变革以及决策科学的发展人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量如何运用最简单的Excel进行数据说话(HRD出思......

HRBP实战技能提升训练 上海:2019年02月14日

引言案例某500强跨国公司 HRBP 如何前瞻性引导业务发展案例某国内知名通信企业 HRBP 架构实际操作案例分析一、集团人力资源管理模式的进化传统人力资源现状及面临的危机与挑战人力资源管理发展模式的转变:人事——人力资源——人力资本人力资源管理部门架构的转变二、HRBP......

人事管理培训内训课程

非人力的人力资源经理 主讲:邱老师

1、拿来就用的18个人力资源管理技术;2、12个人力资源管理工具、方法;3、18个直线经理必须面对的问题剖析。培训对象:企业高管、各直线经理、企业管理精英课程大纲:破冰:直线经理为什么要关注人力资源管理?1、用一个字形容“忙、累、惑”2、遇到问题与困惑了3、出的都是“人”......

90后员工管理之道 主讲:吴老师

对于90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避;因为,当今90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理规则被他们打破。当今90后一代新型员工涌入企业,他们具有鲜明的群体特征,新思维和新观念正在挑战传统的管理模式,如何应对90后员工的挑战?这是管理者不得不面对和思考的新问题,也是必须......

毛泽东思想在人力资源管理的实战应用 主讲:杨老师

事业单位和企业各级管理人员、HR专业人员、储备HR干部课程大纲前言毛泽东是什么样的人两个学生的简历对比:一个中专生,成绩一般,严重偏科;一个北京大学毕业生,学生会主席,各科成绩优秀现场互动:请现场人员评析点评结论:并不是看简历就可以看出非常人的真本事(引出论题)毛泽东思想与现代管理思想一脉相通1.毛泽东伟大的业绩2.毛......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

钱庆涛-企业培训师
钱庆涛老师

行动学习专家、资深引导师; 原华为人力资源管理专家; 国内实战派人力资源管理专家; 深圳市人力资源开...

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名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

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名课堂特聘人力资源专家,著名人力资源管理实用战术专家;国际职业培训师协会高级培训师;美国国际训练协会...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

理清老师

职业化和团队建设培训专家 理老师长期进行管理培训与职业化培训,我国职业化理论研究和培训首创者和推进者、职业经理培训和评价体系创始人之一。 曾获得“全...