台州人力资源培训

台州人力资源培训公开课

火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才杭州：2025年10月31日

企业中高管、部门负责人、企业HR人员、HRBP课程收益1.掌握STAR行为面试法与追问技巧，精准识别候选人真实能力。2.构建MPC人才画像工具，设计4轮面试流程，提升选人效率。3.反面霸修炼：通过四大角色定位，避免被虚假经历误导。4.AI陪练体节省50%培养时间，实时反馈优化面试表现课程大纲一、HR从背锅到突围：3个7......

绩效面谈---复盘与纠偏杭州：2025年10月31日

一、绩效目标的确定1.设定目标的原则2.目标分解--各层结果如何制定企业/部门/个人结果3.设定明确结果考核标准（kpi指标）4.与下属一起确定工作结果协议二、绩效反馈流程1.与下属探讨结果达成情况结果是否达成取得的成就关键事件是什么2.存在的问题反馈强化优势真诚指出对方优劣势客观评价当前存在的问题3.针对未来的发展沟......

企业微课设计开发工作坊杭州：2025年10月31日

培训经理、学习发展经理企业内训师（专职/兼职）在某个领域具有专长的内容专家课程大纲第一天第一模块：导入篇1.组织中经验的分类：组织经验萃取、团队经验萃取、个人经验萃取2.微课缘起：一次误打误撞的尝试3.微课发展：组织3.0模式的必然4.未来趋势：新技术的应用&体系化的建设5.微课定义：什么是微课 —......

玩转课堂——教学模式与授课技巧杭州：2025年10月31日

1、通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值；2、通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；3、通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能。课程大纲一、学习特性解析与四种经典教学模式1.五种学员类型解析感受型学员特点反思型学员特点理论型学员特点实用型学员特点复合型学员特点2.体验式教学法听觉感受：语言的......

校园招聘实战36计杭州：2025年10月31日

任正非曾经谈到：“人力资本增值永远大于财务资本增值”。随着企业经营环境的变化，人力资源变成企业最核心的资源。如何把人作为资源经营，使人力资源不断增值？这个问题值得深思。实践证明，人力资源增值应该从选对人开始，选对人是用人、育人、留人的前提。由于大学生的可塑性强，校园招聘成为企业选人的重要渠道之一......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》杭州：2025年10月31日

一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法：1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况？牢记组织架构设置的三个基本原则与部门职责划分的三个基本原则，消除推诿扯皮、权责不清晰的隐患。2、为什么很多企业各种规章制度一大堆，但很多都无法落实？把握制度制订的三个基本原则，大大提升管理有效性。3、怎样......

FAST高效课程开发 — 基于工作情境，打造敏捷开发成果杭州：2025年10月31日

企业收益：1、培养出既能开发课程又能讲授课程的接地气的合格内训师；2、萃取优秀员工的工作方法和经验，设计成可学习且可复制的培训内容；3、开发基于业务情境问题的课程，解决组织中的业务问题或绩效差距。岗位收益：1、准确定义培训能解决的业务问题，以此设定课程开发目标；2、运用萃取方法，将经验转化为可以复制的流程工具及窍门；3......

基于复盘思维的经验萃取工作坊杭州：2025年10月31日

一、从学习体验圈看经验萃取全景图1.学习体验圈与经验的形成2.经验萃取全景图解读1)经验萃取的前期准备2)经验萃取的四大步骤二、经验萃取第一关：情境还原1.情景还原的五种常用技法1)九宫格全景还原法2)ORID聚焦讨论法3)深度探寻法① 5WHY② 5W2H4)思考激荡法5)影音资料分析法2.萃取小组基于五种技法做情景......

人力资源培训内训课程

劳动争议预防与处理主讲：王老师

公司管理层、人力资源经理、劳动关系主管、部门经理和主管等课程大纲第一讲：劳动法律概述一、劳动法的表现形式1. 宪法2. 劳动法律3. 行政法规4. 地方条例5. 司法解释二、劳动法的立法宗旨1. 保护用人单位和劳动者的合法权益？2. 保护用人单位的合法权益？3. 保护劳动者的合法权益？第二讲：入职法律问题一、员工入职环......

构建既保量又保质的综合计件工资体系主讲：崔老师

制造业分管HR、计划和生产等部门的高层管理者，负责HR、生产和计划等部门的中层管理者，计划主管、生产主管和负责薪酬管理的HR【课程大纲】一、为什么会出现计件工资？1、西方探索之路亨利.汤的收益分享制哈尔西的汤.哈尔西方案泰勒的差别计件工资制甘特的任务+奖金制2、国内现有哪些计件工资类型？无限计件工资有限计件工资全额计......

《民法典》对用工管理“入、在、离”的相关规范及重点适用实务主讲：祝老师

2021年1月，《民法典》正式实施，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止，中国开启“法典时代”。在即将生效的民法典中，也与HR许多日常工作息息相关，《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。共7编、1260条。被称为“......

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