台州人力资源培训

台州人力资源培训公开课

绩效管理体系建立 温州：2019年09月21日

1.树立对绩效管理体系的清晰认知，使学员在今后的工作考核中，尽量可以公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性2.通过绩效管理和评估的培训，使学员学会应用各种激励、沟通方式，使之成为日常工作中必备的职业习惯3.绩效管理是所有管理工作的核心，通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标，以便于......

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 温州：2019年10月09日

1、站在企业最高管理者的角度，全面认识人力资本对企业的意义与核心内容2、能够系统的设计和构架企业人力资本管理方案和发展方向3、学会从策略上系统解决企业“用人难”问题的理念4、掌握人力资本管理各核心环节中的必要的管理技能和方法：岗位设置，员工招募，人才培养，薪酬体系，激励与士气管理，等等5、了解成......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 宁波：2019年09月19日

在互联网时代，重新考虑人力资源管理这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资源部同样需要调整思维和角色，与业务经理形成良好的互动。因此，业务经理系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高业务经理带团队的意识和能力，也必将提高所带领的团队的工作表现和生产效益。我们针对业务......

TTT企业培训师授课技能的七项修炼 杭州：2019年07月24日

■突破心理紧张情绪训练■语音、语调、语气练习■精致设计培训课程结构■培训演讲魅力表达艺术■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧■轻松掌握培训师必备的控场技巧■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升课程大纲:大纲一：内训师角色认知一、内训师角色的深度认知（一）、内训师的前世今生（二）、内训师对组织的意义（三）、内......

人力资源效能方程式（原创版权课程）—从财务与运营的角度让你更懂HR 杭州：2019年07月25日

1、全国第一个HR与财务相结合的课程；2、原创提出人力资源效能方程式的概念；3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表；4、原创性提出HR数据预警指标的概念；5、结合个税筹划，提出HR开源和人工成本降低的方法。【课程收益】1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维；2、H......

劳动法规的“模糊地带”与人力资源管理中的风险防范 杭州：2019年07月25日

本课程从实际操作应用中可能遇到的一些法律“模糊地带”，根据仲裁案例的结果分析，给出了较为详细的应对策略与操作技巧，对于企业避免法律风险有很强的实用性。课程大纲一、常见的劳动保障法律法规的“模糊地带”有哪些？1、单位在制订规章制度时，在平等协商无果后，有没有最终决定权？2、......

蝶变：培训师的授课技巧 杭州：2019年07月26日

准确描述出优秀培训师的胜任标准运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力描述出课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行运......

心理咨询技术在HR管理者中的应用 杭州：2019年07月26日

基础篇第一部分:管理心理学核心理论观点知晓心理学的核心理论可以帮助我们更好地管理员工的同时，使员工潜在的能力变成创造物质财富的实际能力，能够充分发挥人的主观能动性。序：×××的自杀启示1. 从管理的角度理解人的心理本质2. 核心心理咨询理论观点精神分析理论观点行为主义理论观点存在-人......

人力资源培训内训课程

绩效问题分析与解决 主讲：彭老师

以案例分析引出解决方法，将讲师案例与学员案例相结合。学员案例以学员提供素材为依据编撰形成。大纲内容：一、影响绩效管理成败的关键因素分析综合案例1：大江公司的绩效管理；影响绩效工作成败的11个关键因素；绩效工作的四个功能定位；二、影响绩效认知障碍的原因与对策做“好人”的经理：如何消解内心焦虑；员工......

阳光心态塑造与养成 主讲：吴老师

社会各界所有需要建立健康、积极、乐观心态的有志之士（全员）授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等课程大纲：第一部分：什么是正确的观念和积极的心态1、什么是正确的观念和积极的心态？A、案例论证正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响；B、为什么要建立正确的观念......

《演讲与口才——中层管理者的武器》 主讲：任老师

1.在台下沟通没有任何问题，就怕上台？2.上台后一名话也讲不出口？3.准备好的内容全忘完了，只有照讲稿来读，头也不敢抬一下？4.在不同的场合要讲不同的话，可就是讲不好。【课程收益 】1.突破上台的害怕心理；2.掌握演讲的基本方法；3.不能讲，是你不敢讲，不会讲，是你不善讲；4.完美表达有章法，练就口才并不难；5.出口成......

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