台州跨部门沟通培训

台州跨部门沟通培训公开课

赢在中层--跨部门沟通与协作 杭州：2025年06月20日

1.解析不同沟通风格特点2.了解跨部门沟通的策略3.掌握不同层级沟通技巧4.提升跨部门协作的能力5.学习冲突处理方法步骤课程对象企业中层骨干课程大纲一、高效沟通基本认知1.沟通目标：鼓舞对方达成行动2.沟通步骤：编码、解码、反馈3.解析跨部门沟通障碍4.沟通风格测评与解析1)DISC性格分析工具解析2)每种性格类型都有......

高效协作--跨部门沟通沙盘 杭州：2025年07月04日

观念篇：一个模型，树立正确协作观念一、跨部门沟通协作模型1.建设性沟通的概念1)解决问题2)愉快的过程2.建设性沟通的三个特征3.建设性沟通的本质：换位思考二、建立跨部门协作的三大思维模式1.责任思维1)案例场景：10分钟的悲剧2)案例场景：公关部的疑惑3)职业观念测试4)勇担责任2.双赢思维1)六种人际哲学和做人思维......

跨部门沟通与协作能力 杭州：2025年08月01日

1.解析不同沟通风格特点2.了解跨部门沟通的策略3.掌握不同层级沟通技巧4.提升跨部门协作的能力5.学习冲突处理方法步骤课程大纲第一部分 高效沟通基本认知一、沟通目标：鼓舞对方达成行动二、沟通步骤：编码、解码、反馈三、解析跨部门沟通障碍四、沟通风格测评与解析1. DISC性格分析工具解析2.每种性格类型都有独特的沟通风......

跨部门沟通协作与冲突处理 杭州：2025年08月02日

在企业管理的过程中为什么频频出现沟而不通，为什么每次沟通的事项不能有效的跟进和落实，为什么同事之间误会频频、协作不畅？……通过对企业大量的案例研究分析，我们发现很多时候是因为管理者自身的沟通能力有待提升，作为管理者必须首先的建立的思维是：员工有问题首先是我的问题。本课程从管理沟通的分析入手，......

快速解决复杂问题方法――高级谢宁DOE培训班 上海：2025年06月11日

研发人员、质量工程和生产工程相关人员，想提高自己解决复杂问题能力的技术与管理人员。课程概述：我们长期在企业培训和辅导六西格玛项目时，发现如果将六西格玛解决问题方法和谢宁DOE工具结合起来则能更好地突破性而又快速地解决长期存在的老大难问题。基于此想法，便设计出三天快速问题解决方法――高阶谢宁DOE法。如果贵公司长期存在一......

与HR共舞：非人事经理的人力资源管理 深圳：2025年08月22日

谁是部门人力资源管理的第一责任人？企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者，要参与员工的招聘选拔、培训提升、绩效考核管理工作，员工关系......