台州人力资本培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

台州人力资本培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

台州人力资本培训公开课

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 北京:2016年12月06日

总经理的核心任务是管理、激励团队,向明确的企业战略目标努力,并最终完成任务。而完成目标的关键,就是对“人”的管理与使用,这就要求您精通人力资本管理的基本流程和核心理念与方法。优秀的总经理,除了应具备左右下属的能力之外,必须明确每个岗位所必需的任职能力,清晰把握团队成员的工作能力及优缺点,才能有效......

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 杭州:2016年12月08日

企业从事培训的培训师及中高层管理者。课程收益:使学习者:1.了解、理解和掌握标准的培训组织设计所涉及的内容、原则和核心方法2.明晰培训管理人员的角色,并知道履行职责所应具备的若干能力3.知道培训管理人员如何进行有效的自我管理、学习与成长培训颁发证书:学习完全部八个单元的课程并经考试合格者,由淘课企业学习研究院颁发《培训......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州:2016年12月08日

人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能,其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台,其二为通过人力资本的开发和增值,实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。人力资源管理体系包含六大模块,其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的企业而各有不......

学习,随需而变--混合式学习项目设计 杭州:2016年12月09日

模块一:结构化混合式学习1.什么是结构化混合式学习2.结构化混合式学习的重要作用3.何时使用结构化混合式学习4.结构化混合式学习设计模式5.结构化混合式学习在企业中的成功应用案例模块二:界定人才发展需求1.战略目标解读2.胜任能力分析3.工作任务分析4.绩效问题分析5.界定人才发展需求模块三:选择混合式学习策略及方式1......

老板的财务思维 广州:2016年12月13日

深度剖析财务数据背后的经营秘密直接给您符合企业实际的财务方案丰富的实战工具,将感性的判断转变为理性的决策本课程将通过八个模块从不同的方面生动讲解财务知识,并配以丰定的案例和图解,帮助中高层管理者全面理解会计报表,财务诊断,预算管理,成本控制,内部控制和税收分析等方面的必备知识,使职业经理以愉快的方式理解深奥,枯燥的财务......

精准招聘面试与技巧 广州:2017年01月20日

一、岗位需求确定面试标准1、什么是合适的人才2、人岗匹配评判标准3、人和组织匹配评判标准二、从工作标准确定面试问题框架1、面试问的是解决两类问题(1)解决工作问题(2)解决系统中的问题2、面试工作问题的五级问题(1)问岗位职责和整体问题(2)问工作内容和标准(3)问专业过程模块和通用过程模块(4)问环节问题(5)问时空......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...