台州人才发展培训

台州人才发展培训公开课

人才发展TD特训营：基于战略的人才盘点与继任计划 上海：2024年10月08日

在人才竞争日益激烈的环境下，如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划，成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。HR也从传统的人事服务转为业务战略伙伴和人才管理伙伴，这对HR同仁们提出了更专业的要求，从数据提供者，变为人才盘点的引导者和推动者。本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作，提供系统......

战略性人才管理：与业务共舞，基于企业战略的人才发展策略 上海：2024年11月06日

掌握因应战略选择对人才管理的理论与方法掌握企业管理者运用系统化的工具与流程，将对人才的管理系统化和战略聚焦建立战略人力资源管理系统化架构课程对象总经理；HR总监、HR经理；职能部门负责人、部门总监、部门经理课程内容第一部分：谍影重重：如何让人才转化为战略影响力1.常态：一边在开人一边在招人，却是为何？一边到处人，一边无......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 上海：2024年11月14日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表：AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理？» 如......

“战略性人力资源管理”—企业组织能力提升与人才发展 上海：2024年11月16日

总经理、副总经理、部门长、人力资源管理人员、企业储备人才/高潜人才等。课程背景人才是企业最宝贵的资源，是企业组织赖以生存、发展的核心资本，谁拥有高质量的人才谁就掌握了竞争的主动权。比尔·盖茨曾说“即便把我现在所拥有的一切都夺走，只要把微软最优秀的200名员工留下，用不了多久，我又可以再造一个微......

供应商成本构成分析、降低采购成本与谈判技巧 上海：2024年10月11日

针对目前企业采购部门面临着销售预测不准、产品技术更新加快；生产计划多变，部分强势供应商技术和价格垄断，供货不及时、质量不稳、跨部门协作不良、采购成本居高不下等问题。通过培训、大量案例分析及现场实训，使学员获得以下收获：1.如何解决降低采购成本所面临的关键问题；2.理解供应商定价思维方式及定价模型；3.如何通过询价、比价......

商务谈判解码 深圳：2024年10月12日

解决五类问题1）在谈判过程中，如何评估对手的“底牌”和“筹码”？2）在谈判实战中，如何分析对手的个性和心理，摸清其真实意图？3）在谈判沟通中，如何形成闭环，控制局面？4）在谈判拉锯中，如何运用各种计谋，把握谈判的主动权？5）在谈判价格时，如何攻守自如，争取更多利益？课程特......