台州人才发展培训

台州人才发展培训公开课

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 杭州：2026年05月26日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程内容第一章节：培训管理现状与......

人才发展专家认证班：胜任力建模+人才盘点+人才发展体系 杭州：2026年05月29日

上篇第一部分 | 明道篇：胜任力建模应知应会的知识体系胜任力是什么？胜任力模型是什么？胜任力模型长什么样子？为什么要做胜任力建模？怎么做胜任力模型：胜任力模型搭建的整体思路及流程步骤胜任力建模与任职资格体系有何不同？第二部分 | 技术篇：胜任力建模的技术分解与具体实施建模技术分解1: 需求澄清是关键---咨询项目核心五......

战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 杭州：2026年06月25日

HR实践升华：1200+场公开课/内训、70+企业HR管理咨询、100+场专题论坛经验升华；标杆案例教学：精选30+家国内外企业HR管理案例，对标各行业、各领域人力资源管理实践；工作经验积累：十八年国企、合资、民企上市公司人力资源管理痛点理解、成功经验积累；思维启迪开拓：通过案例的多视角研讨、多维度的分析，启发学员深度......

以业务为导向的人才管理与人才发展体系 上海：2026年05月14日

建立以业务导向的人才管理与人才发展体系的定位，有一个系统全面的全局观掌握搭建五大体系的关键要点及每一个体系搭建的要素与方法提供“干货”：结合多年企业的实操经验，提供落地且实用的方法工具，做到“学之即能用”参训对象：培训主管/经理、人力资源业务合作伙伴， 人力资源部经理有意......

即战力——快速提升团队战斗力 深圳：2026年07月03日

第一章 打造即战力之心态篇变化的世界！强烈的成功欲望正确处理好三件事积极行动、拒绝拖延；执著追求、持之以恒打工心态和老板心态结果意识——总是多一点效率意识——总是快一点质量意识——总是好一点成本意识——总是省一点职业成功的三......

新晋财务经理管理转型特训营 上海：2026年07月01日

度过管理尴尬期，成功适应管理角色，快速实现从专业到管理的转变修炼关系感知力，从容应对并管理向上、对外与跨部门等多方关系构建财务影响力，将财务价值具象化并对外传递，加速推动业财融合培训对象：刚刚或即将晋升的财务骨干遭遇管理挑战的财务管理者任期未满 3 年的财务管理者课程大纲：一、新晋财务经理如何快速转变角色1、管理转型关......