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台州薪酬体系培训公开课

激励性薪酬体系设计与薪酬体系优化 杭州:2020年04月24日

掌握激励性薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法课程对象人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲调查如何操作如何购买薪酬报告4.如何使用薪酬数据与市场做对比第二章 薪酬水平的确定——外部的竞争性1.薪酬水平确定与企业竞争的关系——竞争态势2.薪酬水平确定......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 杭州:2020年05月09日

同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 杭州:2020年05月15日

同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业......

管理实战:薪酬体系设计6+1方案班 杭州:2020年05月22日

1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程3、了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估4、通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能5、现场进行职位评估练习,并提供岗位价值评估工具一至两套6、请带电脑,将现场进行薪酬曲线的模拟【培训对象】董事长、总经理、人力资源......

顾问式销售技巧培训 上海:2020年06月12日

1.改变学员传统的销售观念,帮助他们切实从产品销售者向问题解决者角色进行转变。2.使学员能有效发掘商业机会,掌握有效发掘客户潜在需求的方法。3.掌握最为有效的产品介绍技巧以打动客户从而为企业创造销售良机。4.使学员能运用顾问式销售技巧以应对客户的各种异议,为销售扫除障碍。5.帮助学员分析客户决策的程序和标准,使学员增强......

7C集团公司企业文化突破 广州:2020年05月29日

模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织第一部分 持续基因——企业文化的意义、内涵与建设框架:企业文化建设的真正目的是什么?文化建设的最大障碍是什么?文化建设的根本路径在哪里?……1.如何打造一个持续强大的企业?2.企业文化及企业文化建设的核心密码3......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...