台州课程设计培训

台州课程设计培训公开课

基于学习路径图的课程设计 杭州：2025年07月11日

分析工作流程、优化流程；运用流程及能力分析工具，生成能力模型；选择培训策略，分析学习类型；设计教学事件，绘制课程效果图；拟定课程大纲。课程大纲:一、陈述流程分析的要点二、应用能力分析工具三、描述工作任务，生成能力模型四、确定培训策略1、描述工作流程2、区分任务等级3、分析目标学员4、确定培训策略五、分析学习类型1、分析......

TTT培训师进阶：课程设计开发五步精炼 上海：2025年06月12日

1.内部培训的成功要素* 如何度身订做内训课程* 设计课件的五步法则* 如何进行在职培训2.内部培训需求的诊断* 如何针对现状进行培训需求分析* 界定培训所能解决的问题* 界定课程目标* 确定课程大纲3.如何设计针对企业的课程内容* 如何确定课程的价值点* 合理安排每段内容的时间* 课程内容的条理性与逻辑性* 根据学员......

企业内部课程设计与开发I.S.D 上海：2025年06月12日

掌握国际上最先进的课程设计与开发的方法、流程* 具备专业的课程设计与开发的能力* 企业培训经理评估内部、外部培训资源的能力* 内部讲师迈入职业化生涯的必修课之一* 加入Bovis精英人力资源俱乐部，共享超值体验* 课程开发工具包课程大纲:第一讲、课程导入1、视频导入：您认为这些是培训课程吗2、分组头脑风暴：期望的课程设......

精巧构建：课程设计与开发+呈现技巧 上海：2025年06月13日

一：课程需求定位（针对性）1.1 定主题：判定开发的价值（重要性，差错率，难度）、任务导向而非知识导向、明确课程开发边界1.2 定痛点：学员岗位任务分析、学员问题痛点描述、面授课痛点分类矩阵1.3 定目标：表现性教学目标、知识与任务目标撰写、简易写作法、运用课程目标进行过程评估本章工具：课程任务分析表、教学目标词典阶段......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 北京：2025年06月21日

【课程困惑】您如果有以下困惑？那么请您走进课堂1.我含辛茹苦挣下这份家业，为什么要分给别人？给了员工股份，我的收入会不会减少？2.会妨碍我收购、出售、上市吗？3.出让多少股份——拿出多少股份来激励员工较合适？是股东同比例稀释还是增资扩股？会不会影响我对公司的控制权？4.股权分给谁—&......

EPS高影响力演讲技巧 上海：2025年07月28日

Communispond《高影响力演讲技巧》课程帮助学员富有成效地提升演讲技巧和自信，逻辑地组织演讲内容，并在小组或公众面前有影响力地传递信息.学习过程中，学员的表现将会被录像。学员准备一个 5 分钟的演讲主题和相应的演讲材料，带到课堂上来。学员将在课程中设计、修改演讲材料并练习演讲。带上装有 PowerPoint 软......