台州绩效考核制度培训

台州绩效考核制度培训公开课

绩效管理体系建立 温州：2026年11月07日

员工希望“劳而有得”，企业希望“付出才有回报”，如何平衡这些关系，绩效是最佳的手段！所以，建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具，将其贯彻在工作过程中，从而使员工发挥最大能量创造最大价值！课程收益：1.树立对绩效管理体系的清晰认知，使学员在今......

卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心 杭州：2026年08月25日

本课程系统性的梳理人力资源各模块的关键知识点，根据理论知识结合授课老师近20年的工作经验，让人力资源管理工作从单纯各模块的职能性工作，向紧密贴近企业战略，贴近企业管理问题的解决，贴近以客户为导向的管理理念方向的转变，让人力资源管理工作变得更卓有成效，能够有效支撑企业的发展。并通过有效的招聘与配置管理，提升“......

不确定性时代新绩效管理——OKR敏捷绩效管理 杭州：2026年08月26日

公司副总、总监、各部门经理、人力资源专业人士课程收益：了解敏捷绩效管理与传统绩效管理的差异性掌握有效的OKR目标设定概念和具体操作方法训练有效持续的绩效反馈与教练技巧学会运用绩效奖励与薪酬激励员工理解认可与激励对员工绩效的影响度掌握绩效变革与变革管理原理，从而提升绩效管理水平课程大纲：模块1：传统绩效管理的挑战与困惑1......

薪酬体系设计与优化 杭州：2026年08月28日

掌握激励性薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法适用对象：人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲引子：1.薪酬设计的框架2.岗位、市场、财务状况、技能、绩效对薪酬的影响第一章 市场水平对激励的影响1.什么是薪酬的市场水平2.为什么薪酬要与市场对比3.如何进行薪酬调查自己调查如何操作如何购买薪酬报告4......

新版SPC应用及AI实践 上海：2026年09月07日

通过为期两天的系统化培训，旨在帮助学员达成以下核心目标：1.掌握核心准则：深入理解 2026 版 AIAG-VDA SPC 正式版的核心准则，特别是全球标准统一和过程导向重塑的重大变革。2.精通实操技能：熟练掌握新版 SPC 的实操技能，包括控制图的科学选择、全球统一的八大判异规则的应用，以及过程能力分析的关键要点。3......

EXCEL的高级应用（高阶） 上海：2026年10月08日

所有需要使用EXCEL软件的人员课程大纲一、公式和各类函数在日常管理中的应用公式处理时的高级方法：数组讲解的函数主要包括 (均为实用函数的中高级应用)：逻辑类 ( IF、AND、OR )查找与引用类 (INDEX、MATCH、OFFSET、INDIRECT、CHOOSE )数学与三角类 ( SUMIFS )统计类( C......