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非人力资源经理的人力资源管理(戴黔锋老师) 杭州:2017年08月30日

企业中高层管理者,企业负有管理职责的经理人,新近提升的管理人员。课程大纲:1. 战略人力资源管理体系1.1. 企业战略发展不同阶段的运营特点与人力资源管理特征1.2. 战略人力资源管理体系构成1.3. 现代人力资源管理的十大趋势2. 现代企业管理者的角色定位与技能修炼2.1. 管理者的角色定位(案例讨论、现场演练)2.......

人力资源经理的财务管理(郑指梁老师) 杭州:2017年08月31日

第一部分 HR财务基础-财务报表分析案例导入:不懂业务的HR的困惑-拉姆·查兰说要把HR部门一分为二(一)财务三张报表解读与勾稽关系1、资产负责表-企业的家底有多少?2、利润表的阅读-以利润有没有用?3、 现金流量表分析-现金为王还是利润至上?案例:某公司的财务报表-会计基础-2大块-5小块-12+6个重......

非人力资源经理的人员管理 上海:2017年08月28日

1.案例导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能* 创建良好的工作环境* 团队绩效的SWOT分析2.目标设定与绩效辅导* 绩效的性质和影响因素* 部门经理和人力资源部门的配合* 如何为下属设定目标* 如何量化定性目标* 年度计划应包括的主要......

非人力资源经理的人力资源管理高级研修班 上海:2017年08月29日

企业总裁、总经理,及其他高层经理;企业高阶管理人员、企业各直线部门的主管、企业各部门负责人事工作的行政人员。课程收益:让每位主管明白:任何一位主管首先是该部门的人力资源主管!让每位主管明确:育人与完成工作业务对于任何一位主管来讲同等重要!让每位主管掌握:招人、用人、留人、育人的技术与技巧。让每位主管配合:总经理或人力资......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳:2017年09月02日

第一讲:计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计理论6D薪酬设计模型分析6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用如何确定薪酬设计的方向基于战略导向的薪酬设计基于激励导向的薪酬设计基于效率导向的薪酬设计基于公平导向的薪酬设计基于成本导向的薪酬设计基于环境导向的薪酬设计基于综合型导向的薪酬设......

(PMC)生产计划与物料控制 深圳:2017年10月23日

1完善预防性生产计划变动管理与物控运作体系,建立锁定生产计划不变动管理制度。2滚动对产能负荷预先进行详细分析满足周生产计划,预防性有效控制交货过程中问题产生。3拉动生产计划和物流控制是一个企业“心脏”,掌握着企业生产及物流运作的总调度和命脉,统筹营运资金、物流、信息等动脉。建立拉动生产计划和物流......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...