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用企业文化降低企业管理成本 杭州:2017年05月26日

为什么同样的工作条件却有不同的员工士气?为什么消极散漫的员工换一个上司就积极进取?为什么待遇不高的企业也能留住人才?这其实正是管理者管理艺术的体现。在企业管理中,管理者不但要考虑管理所要达到的效果,还要考虑如何降低管理的成本,从而合理地选择切实有效的管理手段。本课程将由著名的经营管理大师指导您如何在实现管理激励目标的同......

组织优化与岗位分析 杭州:2017年06月02日

1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用4.了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性5.大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中6.针对企业的实际问题,讲师的个别辅导课程大纲一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 杭州:2017年06月03日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员;4、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对;5、学习《社会保险法》实务应对策略;6、学习《工伤保险条例》实务应对策略;7、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规......

薪酬结构体系设计与管理 杭州:2017年06月09日

1、领略最新薪酬理念,理解企业战略和薪酬策略的密切关系以及薪酬体系的构成;2、掌握薪酬体系的设计原则和方法及其管理的基本过程;3、能运用薪酬管理的专业工具和技巧去解决企业薪酬管理实践中常见的问题。培训颁发证书:1、报考学员课后在CHRP官方网站通过参加在线测试2、CHRP注册人力资源管理师资格证书由中国人力资源开发研究......

九型人格与领导力 北京:2017年07月27日

学习过初级班的企业中、高层管理者;渴望个人成长并提升沟通技巧和领导能力者。课程目标:学完九型人格初级班,知道自己的型号后,下一步怎么办?了解九型人格以后,怎么把它用出来?本进阶高级课程帮助你:深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制了解不同性格的三个副型和侧翼关系,掌握27种和81种细分类型深入探究自己的性格......

税务会计差异分析与实务应用 北京:2017年07月20日

财务部门经理、主管,财务分析专员、财务分析负责人员,审计经理、审计专员,外部投资分析人员、金融资信评估人员课程介绍:第一天一、概述税会差异的界定与理解税会的基本区别和差异分析税会差异对企业经营的影响二、税务操作原则合理性原则理解与运用事前性原则理解与运用清晰性原则理解与运用风险可控原则理解与运用税收与会计差异化处理原则......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...