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台州任职资格体系培训公开课

任职资格体系与核心员工能力管理 上海:2017年07月08日

一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才,特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价,以及薪酬激励问题如何解决?b)针对某个目标岗位,如何准备识人、用人,选拔人才?c)如何快速培养人才?如何培养后备人才梯队?2、能力管理的正本清源——厘清素质模型、胜任力、领导力、任职......

任职资格体系设计与应用 长沙:2017年07月21日

一、对于企业中长期可以实现:清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励,从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成,提升企业人均效能,实现人力资本价值最大化。知......

任职资格体系与核心员工能力管理 深圳:2017年05月06日

理念先行:概念厘清,理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵方法跟进:掌握任职资格体系的设计方法学以致用:掌握基于任职资格体系的核心人才管理典型应用解决方案经验分享:分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训课程特色:本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向&rdq......

任职资格体系建设-打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2017年04月28日

1. 任职资格在人力资源模块中的位置和作用• 任职资格基本理论• 职业发展双通道• 任职资格与薪酬管理• 任职资格与聘用管理• 任职资格与员工职业生涯规划• 任职资格与胜任能力模型• 任职资格体系建设操作流程• 案例分享1:深圳华为公司任职......

客户服务经理高级研修班 北京:2017年05月06日

1、学习差异化服务的策略和分享不同行业服务创新的经验。2、了解感动服务的真正涵义和方法,认清达成客户满意的关键点,提升客户忠诚度。3、学习客户满意度管理、客户忠诚度管理、服务质量管理、服务团队管理的思路和实战方法。4、提升品牌服务战略的策划和执行能力。课程背景:本课程是当前国内最优秀的致力于提升企业整体服务运营管理水平......

企业上市及新三板挂牌实战特训营 深圳:2017年05月18日

创业板、中小板、海外等资本市场的深度认知,对自身企业选择进行客观判断;深刻了解上市过程重点关注的各类问题,对自身企业是否上市进行客观判断;获取自身企业上市过程中可能面临问题的解决办法,降低企业上市成本;资深专家诊断,收获企业持续盈利的最佳商业模式,创造进入资本市场的基本条件;最高端最实用的人脉关系(一线上市服务机构、投......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...