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华为国际化拓展实践/海外营销 上海:2026年06月26日
华为曾经面临着企业发展的一些重大困境,例如日益饱和的国内市场、大量未被充分利用的生产能力,以及较高的研究与开发成本等,为了生存,开启了国际化历程。通过克服外来者劣势,站在全球视角管理企业以及战略思维的转变,完成了从追随者到产业领导者的角色转变。今天国内的企业或多或少也面临着同样的问题,那么,华为有哪些值得借鉴之处呢?课......
海外营销之互联网多渠道海外客户深度开发 青岛:2026年05月29日
1、如何通过linkedin和Facebook获取海外订单和国际买家询盘;2、掌握精准的定向和获取海外客户资源的方法;3、掌握LinkedIn+Google+Facebook掌握获取海外用户的具体方法和具体的步骤;4、掌握寻找海外客户和了解海外客户公司背景的具体方法,以及跟进、管理和维护的实用方法;5、完善企业主页和个......
以“铁三角”为核心的市场营销创新体系 杭州:2026年05月07日
1.理解营销体系在企业中的定位,当前职责、承接的使命,以及未来的发展方向。2.正确认知客户资产,如何有效发挥客户资产的价值。3.如何通过构建流程的方式来固化并逐渐提升作战能力。4.如何构建并用好专业差异的铁三角组织。5.如何构建差异化的解决方案能力。课程对象:企业CEO、营销总监、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人......
市场情报收集与竞争分析 杭州:2026年05月07日
中国企业的竞争经历了资源竞争、成本竞争、产品竞争,以及今天的信息竞争。现如今,在市场环境越来越成熟,商业意识越来越浓,竞争越来越激烈,如何提升产品在市场上的竞争力,如何及时获取市场信息和竞争情报越来越重要。市场情报收集和分析是企业了解市场的窗口,可为企业提供区域市场的各种信息,从而降低产品进入陌生市场的潜在风险。建设市......
人才制胜:以绩效为导向的团队人才建设 广州:2026年06月27日
第一讲:高绩效团队的过程管理1. 团队的内涵2. 团队VS团伙3. 团队发展四阶段及管理者的角色定位4. 高绩效团队达成高绩效的四个过程抓手● 建立慧眼识人的人才吸纳能力● 建立高度共识的目标管理能力● 建立教练辅导的带教能力● 建立以人为本的激励能力第二讲:慧眼识人的人才吸纳能力1. 人岗匹配概念—&md......
薪酬设计手把手实战训练 北京:2026年07月11日
薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系(薪酬激励机制)训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练......
