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台州招聘管理培训公开课

战略招聘管理—招聘渠道与流程管理 上海:2017年06月15日

人力资源经理招聘经理、专员企业内部负责招聘管理的专业人员课程目标分享高效招聘管理的流程与方法探讨招聘流程的可持续改进学习在招聘活动中传递雇主品牌课程大纲:一.招聘管理101招聘的定义招聘的四项原则招聘成功的关键要素招聘的基本流程招聘职责划分HR部门的职责用人部门的职责二.招聘流程管理渠道和供应商管理简历管理用人主管的面......

战略招聘管理 广州:2017年06月24日

一、招聘始于企业战略1.解读企业战略,制定招聘计划2.制定人才标准,盘点企业人才(1)能力素质模型的搭建(2)盘点内部人才,找到人才差距3.招聘的重要性4.招聘中的问题和挑战二、招聘流程管理 – 重点环节管控1.招聘的流程(1)招聘中的重点环节(2)提高人才命中率的四个主要因素2.进一步澄清用人需求 - 职......

招聘、甄选和配置专家胜任力特训营(人力资源招聘管理课程) 广州:2017年07月15日

1,通过训练使学员具备100%为企业找到职位候选人的技能;Making trainees possess 100% skills to find candidates through training2,通过训练使学员掌握科学的甄选技能,具备为企业选对人的能力。Making trainees master scient......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 南宁:2017年07月27日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑......

非职权影响技巧 上海:2017年06月20日

第一模块:非权威影响力概述√沟通的四个目的与层次:说明事物、表达感受、建立关系、影响说服√影响说服的两种方式:口头沟通与书面沟通√两种影响方式的优劣势与应用场合√非权威影响的两种风格:敦促型与引导型√体验练习:非权威引导型沟通√非权威影响模型5步法......

精益生产实战技法与项目导入培训 深圳:2017年06月09日

掌握精益生产的核心原理及思想精髓,如何通过推行精益生产来提升经营业绩;学习精益价值流(VSM)图,从精益价值流切入剖析工厂制造成本,掌握通过精益价值流改善缩短制造周期的方法;学习精益生产常用工具:价值流图、现场七大浪费、SMED等,价值分析及浪费识别的工具、方法,通过运用消除浪费的工具即刻提升生产效率30%掌握建立拉动......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...