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企业微课设计开发工作坊 杭州:2025年10月31日
随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,而员工自身在企业中积累的经验是最值得沉淀的知识资源。但企业中常常出现这样的现象:一个部门的经验没有汇总整理,好经验没有得到有效推广,工作中的问题反复出现;同时资深员工的离职,意味着其所积累的经验和教训也都被带走,新进的员工到岗后要从头再来......
玩转课堂——教学模式与授课技巧 杭州:2025年10月31日
一、学习特性解析与四种经典教学模式1.五种学员类型解析感受型学员特点反思型学员特点理论型学员特点实用型学员特点复合型学员特点2.体验式教学法听觉感受:语言的生动性视觉感受:课程的观赏性感觉感受:内容的参与性演练:体验式教学法应用《工作漏洞出在哪?》讲师逐一点评、启发3.启发式教学法注重启发性给以......
绩效面谈---复盘与纠偏 杭州:2025年10月31日
新晋升经理、主管核心内容:一、绩效目标的确定1.设定目标的原则2.目标分解--各层结果如何制定企业/部门/个人结果3.设定明确结果考核标准(kpi指标)4.与下属一起确定工作结果协议二、绩效反馈流程1.与下属探讨结果达成情况结果是否达成取得的成就关键事件是什么2.存在的问题反馈强化优势真诚指出对方优劣势客观评价当前存在......
火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才 杭州:2025年10月31日
1.掌握STAR行为面试法与追问技巧,精准识别候选人真实能力。2.构建MPC人才画像工具,设计4轮面试流程,提升选人效率。3.反面霸修炼:通过四大角色定位,避免被虚假经历误导。4.AI陪练体节省50%培养时间,实时反馈优化面试表现课程大纲一、HR从背锅到突围:3个70%1、不要孤军奋战:70%精力培养面试官2、不要修修......
德博诺创新思维版权课:水平思考 广州:2025年11月12日
1、培养创新意识,开发潜能,激发创意;2、打破习惯性思维的局限和框架,寻找新的突破机会;3、应用集体智慧解决工作难题,寻找战略机遇;4、促进新产品研发、流程改进、营销及服务创新;5、转变消极想法为积极有价值的创意,将新创意转化为可实施的解决方案。邀请对象:中高层管理者、想要提升思考方式、工作效率、创造力的职场人士。课程......
TTT培训师必备:讲授与引导技术 上海:2025年11月11日
1. 培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2. 了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3. 培训师的演讲技巧* 克服紧张情绪* 语言的运用* 声调的运用* 形体语言4. 培训师的控场......
