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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 上海:2018年11月08日

如何制定人才战略如何制定招聘战略(招聘人员、招聘时间、招聘地点、招聘渠道策略)了解应避免的招聘者误区了解人才甄选常用技术理解如何基于成功剪影模型确定关键考核维度理解结构化面试的实操六步法学会素质定义、级别和行为描述设计整理出一套结构化面试问题清单了解面试中“望闻问切”的技巧了解人才招聘的困惑及简......

员工招聘与面试技巧高级研修班 上海:2018年11月16日

以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。学员对象:各部门主管及以上管理人员。培训内容:第一章 卓越管理者的选人之道(要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析......

基于核心胜任能力的招聘与面试技巧 上海:2018年11月21日

1.人才配置与甄选的理念认知1)木桶原理—人才配置的思维要点2)人才甄选的两大核心基础人力资源规划工作分析-任职资格与岗位核心能力界定2.基于核心胜任能力的面试设计技巧1)明确任职资格:学历、经历、岗位必备知识等(设计测评项目)2)界定岗位核心胜任能力核心胜任能力起源与要点设计岗位胜任能力设定胜任能力行为评......

有效的招聘系统及面试技巧 上海:2018年11月22日

员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作,它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为,在任何一个组织内,人---是企业最昂贵的资源,找对人,用好人,才能做对事。换句话说,企业的竞争是员工素质的竞争, 能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。当下,我们面临着越来越多的挑战,获得......

研发人才的选育用留-研发及技术人员绩效考核与激励 深圳:2018年11月29日

【第一天上午】一、研发绩效管理概述1、研发人员具有哪些特点?(1)逻辑思维能力强(2)独立贡献者居多(3)技术导向性明显(4)流动意向明显(5)……2、研发人力资源管理常见的问题分析3、研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置4、案例研讨:《E公司的困惑》二、研发胜任力素质模型及技术......

税务管理与税务筹划 北京:2018年12月10日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新国家财税政策,打造灵活多样的税收筹划平台【高起点的筹划】站在企业战略的角度进行企业整体税务筹划,规避税务管理中的风险【前沿方法引入】从各大税种入手,手把手告诉您税筹中的关键点,劣力企业降低税务成本【丰富案例讲解】结合案例全面理解不掌握所得税、增值税及营业税、关税等筹划方法不技巧课......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...