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ISO9001:2015 质量管理体系内审员 宁波:2017年01月04日

企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益:熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准,建立......

宁波ISO9001:2015内审员培训 宁波:2017年01月07日

企业质量管理的负责人、管理者代表、质量体系内审员、质量负责人/管理人员等。【ISO9001:2008内审员转版培训对象】已经获得ISO9001:2008内审员资格的相关人员。【ISO9001:2015内审员培训课程内容】1、ISO9001:2015标准讲解;2、阐述ISO9001:2015和ISO9001:2008的主......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 杭州:2016年12月29日

熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准,建立符合国际标准的 ISO 9001:2015 质量管理体系获得组织内部审核如何组织、策划、实施、报告和改进的知识和技能熟悉审核方法、流程和技巧,提高企业质量管理水平,协助组织决策层完成组织发展目标了解有效开展审核应注意的问题,掌握 ISO 9001:2015......

ISO9001:2008质量管理体系内审员课程 上海:2016年12月12日

熟悉ISO9001:2008的要求理解ISO9001:2008审核及注册过程,了解如何准备、执行和完成审核掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告参加对象:企业经理、中高级管理人员、文件资料管理人员,及其他与贯彻ISO 9000标准相关的人员。课程大纲一、标准基础知识1.质量管理八项原则2.......

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 深圳:2016年12月10日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。课程大纲:第一部分 薪酬体系框架2、薪酬的公平和激励如何细化和理解3、什么是全面薪酬管理4、薪酬体系的构成,固定收入、变动收入的设计方法5、如何联系公司内部政策与外部市场6、设定平等、竞争与激励相结合的指导方针7......

战略性人力资源管理 广州:2016年12月24日

中国的企业大都战略很清晰,执行很困惑。总经理在想战略,各级管理者分身无术,怎么办?头、脑、脖子、身体、手、脚都有问题,怎么办?冲锋号已吹响,将帅之才还没有找到,怎么办?究其根源,在于缺少基于战略的人力资源系统。人力资源如何支持与服务企业发展战略?如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源策略?实现人力价值最大化,等等---本......

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王小刚老师

王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公司(IBM Solution and Services Co...