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潜在失效模式和影响分析FMEA 上海:2025年11月12日
设计、工艺、生产、质量等部门主管、工程师课程大纲第一模块:引言墨菲定律与其推论FMEA的含义与发展历史新版FMEA的目的与说明FMEA的目标与限制企业FMEA间的整合注意事项高层管理者的承诺知识经验保护顾客与供方之间的协议过渡策略基础FMEA与家族FMEADFMEA&PFMEA简介使用情形DFMEA简介PFME......
新版-FMEA失效模式分析 上海:2025年11月13日
FEMA介绍——什么FMEA——FMEA换版背景、主要变化点FMEA基本概念——FMEA与APQP——产品FMEA和过程FMEA——FMEA小组——FMEA七步法DFMEA的应......
新版DFMEA研发失效模式与影响分析 上海:2025年11月17日
FMEA AIAG&VDA新版内容和方法论。注重实用,把握基础,避免常见的枯燥无味的理论灌输型讲课,增加了FMEA和其他质量相关工具的结合运用,让学员逐步、系统地理解DFMEA的实际运用方法和动态增值过程。以学员熟悉的产品研讨为案例,提高培训研讨的效率和效果,注重实用操作性演练。课程大纲一、FMEA基本概念与其......
FMEA过程失效模式及后果分析实战 上海:2025年11月25日
第一章: FMEA基础什么是FMEAFMEA的发展历史为什么要做FMEA职责分工.FMEA的时机PFMEA与DFMEA区别PFMEA与DFMEA案例讨论第二章:新版FMEA的变化点七步法采取措施的时机评分、取消RPN,表格变化案例分享与小组练习第三部分如何实施DFMEA第一步定义范围如何做工具介案例分享与小组练习.第二......
数据驱动组织与人才效能提升——通过效能衡量、分析与洞察,驱动业务,重塑HR价值与影响力 上海:2025年11月20日
行业领先的公司越来越倾向借助效能分析、数据分析手段,引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”与“洞察”并重的“效能报表”或“人才报表”,并在此基础上展开业务驱动分析,从而持续提升组织效能与人效,从描述......
精品课程—《课程开发与设计》 上海:2025年11月05日
有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理,人力资源管理者等课程收益个人:收获完整的课程开发设计理论及方法论,开发出基于经验萃取的个人专家课程。组织:将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中,并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力,提升组织经验传承及绩效结果。课程大纲模块一: ......
