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构建人才标准:岗位胜任力模型搭建 苏州:2024年04月27日
*阅读国内外咨询研究机构HAY、Lominger、DDI等胜任力模型方向的成果,KF在咨询项目过程中的编码词典;*了解学习关于胜任力素质研究的缘起、胜任力概念、价值和企业实践,了解胜任素质模型跟任职资格的关系,并在翻转课堂上建构学习。课程目标1、通过实操演练,体验构建一个人才发展专家的胜任力模型的过程,并在课后选取自身......
新生代员工胜任力模型 深圳:2024年04月26日
1.了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统。2.建立一套适合新生代员工的人才发展体系,突破企业传统的培育与人力开发模式,有效提升员工岗位胜任力,提供作战能力,并有效降低人员流失率。3.通过“人力资源模式”向“人......
物业高管赋能:物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型解析 深圳:2024年05月17日
物业企业的骨干管理者、储备项目经理、项目经理级、总部职能部门负责人;邀请对象应具备大学专科以上学历,或2年以上工作经验的物业从业者。课程收益学习成长的意义、程度和四个阶段,掌握个人成长本质、企业成长规律和两者之间相互关系;明确物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型,分解能力簇,完成经理级岗位模型自画像;内圣外王!完成领导......
如何建立企业的胜任力模型 北京:2024年04月17日
人才选拔的标准是什么,为什么看似素质不错的员工却不能令人满意,如何衡量和选拔优秀的人才,这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题,成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作,为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法,并提供了大......
7步学会结构化思维—让逻辑思考和结构表达成为职场优势 上海:2024年04月17日
企业的中高层管理者、企业HR、直线部门的经理、总经理等;课程收益:1.逻辑思维中演绎和归纳方法的概念;2.学会工作中最重要的思考方法:麦肯锡的MECE原则;3.掌握金字塔原理的核心:逻辑表达的四大原则 论、证、类、序;4.掌握金字塔在商务中的应用,如报告、方案、解决问题、PPT中的应用等;5.掌握在表达中如何使用数据、......
财务模型建立 Financial Modeling 上海:2024年05月13日
面对重要的企业决策、复杂的经营环境,财务及投资分析者们需要提供更完整、更系统的定量数据分析报告,来更客观的评价企业财务绩效、投资收益、决策风险等,传统的财务工具和分析方法,已然无法满足现在的要求。在此环境下,高顿财务培训不断地完善财务工具系列课程,并不断衍生出符合企业发展需求的财务工具课程。《财务模型建立》课程,即是对......