台州人员选拔培训

台州人员选拔培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 宁波：2025年10月23日

在互联网时代，重新考虑人力资源管理这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资源部同样需要调整思维和角色，与业务经理形成良好的互动。因此，业务经理系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高业务经理带团队的意识和能力，也必将提高所带领的团队的工作表现和生产效益。我们针对业务......

业务型HRBP实战 杭州：2025年10月17日

第一部分：立足业务-懂业务&懂业务伙伴第一章：HRBP如何懂业务一、此章节解决的核心痛点：听不懂业务在讲什么不知道如何理解业务不知道所支持的业务，最大的痛点是什么不知道如何学习业务无法参与业务，不知道如何切入二、课程章节内容：1.掌握业务运营的底层逻辑，看清方向2.掌握不同业务所服务客户的心智模式3.掌握不同发......

BEST高能经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果 杭州：2025年10月17日

企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理，甚至没有机会再梳理，只能让后来的员工从头再来，融合、适应、成长的速度都会很慢。一个老员工离职了，他所有的经验、教训就都带走了，后来的新员工只能从头再来；一个部门十几个人，部门经验没有汇总，每个人都从头成长，好经验没有得到推广；一个工作的问题重复多次培训，但就没......

经营管理：战略薪酬体系设计方案班 杭州：2025年10月17日

第一讲：全面诊断提预案（2.0H）1、何为薪酬体系诊断2、薪酬体系诊断六维模型3、薪酬体系诊断四大方法小组讨论｜企业薪酬激励体系问题讨论与呈现4、薪酬体系诊断六个步骤[[深度访谈的三大要领]][[四大诊断分析法简介]][[薪酬体系分析与诊断报告]]5、案例分享：某金融企业薪酬体系诊断分析6、薪酬体系设计简介[[薪酬体系......

《游戏式积分管理模式》—如何让员工被动工作变积极主动工作 上海：2025年10月30日

《什么是游戏式积分管理》员工积分制管理是指：通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理，以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献，把物资发放、年终奖金、年终调薪、公司福利、股权激励、培训机会、职业发展等与积分挂钩，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人积极性的一种新型管理方法。积分管理打造让雷锋不吃亏的管理系统，奉献者定当......

对标一流——华为全面预算管理系统构建与最佳实践 上海：2025年11月18日

战略解码：以预算指引串联起公司的战略和经营，让经营有方向掌握工具：经营管理主要工具--计划、预算、预测（PB&F）组织定位：理顺责任经营机制下各组织定位，挑战绩效目标设定管控方法：掌握支撑经营目标达成的“三驾马车”课程对象：企业高管层事业部（BU）负责人及管理团队战略管理团队全面预算管理......