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职位分析评估与薪酬福利设计 上海:2026年05月07日
全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程背景企业战略是薪酬战略的指导方向,薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求,薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱......
招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海:2026年05月08日
第一部分: 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要?职位描述应包括哪些主要内容?职位描述属于规章制度还是劳动合同附件?职位描述是否必须经过签收?如果有关职位描述没有被签收应当如何处理?二、招聘与面试1.关于内部招聘2......
全面性薪酬福利体系的设计 上海:2026年05月28日
中小企业负责人、HR 部门负责人、薪酬经理、主管、专员课程大纲一、薪酬体系架构与范围1.薪资管理的定义与目标2.叙薪的标准与薪酬内容3.薪资管理基本决策与立论架构4.企业薪酬体系的范围包括5.薪酬策略思考模式6.薪资给付方式7.影响薪酬水平因素8.薪资相关数据范例9.薪资制度的架构二、薪酬设计的技术:职位评价1.职位评......
岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 上海:2026年05月29日
(副)总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试及薪酬福利相关管理人士等课程大纲:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧?人力资源的基本功: 岗位分析?为什么会有工作内容的不同关注?岗位分析的常用三大方法?......
宏观经济热点与中央最新政策精神解读 上海:2026年05月28日
厘清趋势:了解宏观经济形势,把握政府经济政策导向布局战略:提升战略规划能力,制定符合经济形势的企业战略优化决策:帮助优化资金管理和投资决策,提高资金使用率课程大纲8:30 签到9:00 课程开始模块一:2023年经济发展回顾与2024年经济趋势展望1. 回顾2023年的主要经济指标:GDP增速、消费、投资、净出口等。2......
Office在人力资源管理中的高级应用 上海:2026年07月20日
全面系统掌握人力资源管理中Word和Excel的应用技巧将常用数据系统化、模板化,提高工作效率通过课程,您收获到的不只是实用技巧,更是一种全新的高效率和规范的数据管理方式获得由甘彬老师开发的两款让操作变得简单和轻松的插件“Enjoyoffice Tools”(简称ET)插件,大幅提升效率的同时,......
