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全面性薪酬福利体系的设计 上海:2025年11月27日
薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力,人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的薪酬体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性,各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用,以其它企业......
培训体系建设与计划制定 杭州:2025年11月12日
一、培训体系互联网+形势下的培训体系培训管理者的角色定位与挑战培训的指导思想,方针和策略二、课程体系培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)培训课程体系的分类原则及方法某大型综合企业培训体系和课程体系实例分析小组练习:课程体系设计三、需求诊断和分析1.培训需求的切入点及其适用范围以......
TTT企业培训师授课技能的七项修炼 杭州:2025年11月13日
机关、企事业单位培训经理、内部培训师及相关人员等课程收益:■突破心理紧张情绪训练■语音、语调、语气练习■精致设计培训课程结构■培训演讲魅力表达艺术■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧■轻松掌握培训师必备的控场技巧■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升课程大纲:大纲一:内训师角色认知一、内训师角色的深度认知(......
“读心术”精细化招聘、测评 杭州:2025年11月13日
前言:应用读心术、心理学、测评技术大大提高招聘精准度的案例分析第一部分 读心术+冰鉴技术:找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度1、读心术+冰鉴技术分析各类型人际风格的特征如何通过走路的表现快速判断对方的人格如何通过语音的特征快速判断对方的人格如何通过手势的不同快速判断对方的人格如何通过眼神的不同快速判断对方的人格** ......
企业合伙人—事业部制成功改造之路 深圳:2025年11月28日
企业董事长、总经理、各职能部门的高管层等课程大纲第一讲:企业合伙人—事业部制简介1、企业组织变革管理2、为什么是事业部制3、事业部制的两种基本形式--独立型事业部与过程型事业部4、导入事业部制的好处与障碍限制5、事业部制的常见问题及化解之道第二讲:企业导入事业部制的前期策划1、企业发展的阶段2、组织的使命3......
企业IPO最新审核关注要点解读 深圳:2025年11月22日
——自身判断成本和风险:通过深入学习企业上市和新三板挂牌的条件和流程,学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案,能有效控制成本和降低风险。——摸清企业上市可行性:通过专业团队的一对一诊断咨询,给企业上市和挂牌提供初步建议。——寻找合适的服务......
