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职位分析评估与薪酬福利设计 上海:2026年05月07日
全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程背景企业战略是薪酬战略的指导方向,薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求,薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱......
招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海:2026年05月08日
第一部分: 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要?职位描述应包括哪些主要内容?职位描述属于规章制度还是劳动合同附件?职位描述是否必须经过签收?如果有关职位描述没有被签收应当如何处理?二、招聘与面试1.关于内部招聘2......
全面性薪酬福利体系的设计 上海:2026年05月28日
薪酬体系在人力资源管理系统内所扮演的角色至关重要。具有激励性的薪酬体系,对于人才吸引力,人才的留任能力、组织士气提升与员工的组织承诺度都有重要的影响。设计一套系统化的薪酬体系需要具备专业的薪酬专业知识和技巧。也由于企业经营模式的差异性,各有各自的特殊环境,不能期望将其它公司的现有系统或是管理制度直接拿来使用,以其它企业......
岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 上海:2026年05月29日
?启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;?案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究;?互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;?强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;?情境教学式 ......
采购人员核心技能训练提升 上海:2026年03月31日
采购成本往往占据制造业总成本的 50-60%,如何做好采购工作影响着企业的成本和利润,企业期望迫切解决的问题:➢ 如何选择合适的供应商,解决难以驾驭的供应商。➢ 如何评估供应商报价,选择最合适的采购成本➢ 如何做好采购谈判,获得期望的结果➢ 如何避免合同风险➢ 如何降低采购成本➢ 选择合理的采购时机和采购数量,避免无谓......
EXCEL智能进化-10秒洞察数据背后的价值 上海:2026年04月13日
在数据驱动的时代,EXCEL早已不是简单的表格工具,而是职场人的“数字外挂”——数据整理速度差10倍、函数用错损失百万、手动做表熬夜到凌晨,报表分析老板不知所云,这些痛点每天都在发生。本课程直击职场高频场景,破解90%人不知道的“隐藏技能”,让你用......
