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十八届三中全会后国有企业改革、公司治理与集团管控高级研修班 杭州:2017年05月18日

党的十八届三中全会规划了新的国资国企改革的宏伟蓝图。会上通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下称《决定》),强调积极发展混合所有制经济,要改变国有资产的监管体制和模式,要以管资本为主来改善国有资产的监管体制。同时进一步推动市场化、多元化、股份化;进一步完善公司治理机制,实现分类监管、建立激励机制;进一步......

公司治理--财务战略及控制 上海:2017年05月12日

由被动的“理财管家”转变成为“战略的管理者”和“未来的规划者”;明确财务职能对于变化的应对与财务会计的发展方向;理解如何通过财务信息和财务工具支持决策和战略规划;掌握先进的内部控制、风险管理、职业舞弊及内部审计等理论;明确如何结合企业自身特点、建立......

公司治理与资本运作 上海:2017年06月03日

第1天 公司治理一、 所有者与经营者的分离——建立公司法人治理 结构的前提条件- 现代公司制的基本特征- 所有者与经营者分离——公司制的精髓所在- “外部人监控”与“内部人控制”并存—— 1994年后......

公司治理与混合所有制下企业股份制改革疑难问题处理高级研修班 南京:2017年05月04日

党的十八届三中全会规划了新的国资国企改革的宏伟蓝图。会上通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,强调积极发展混合所有制经济,要改变国有资产的监管体制和模式,要以管资本为主来改善国有资产的监管体制。同时进一步推动市场化、多元化、股份化;进一步完善公司治理机制,实现分类监管、建立激励机制;进一步推进产权制度改革......

沟通从心开始—企业文化体系建设DIY 广州:2017年04月29日

第一部分:从历史的高度看管理:企业文化的由来企业文化与日本式管理美国企业的反思:柯林斯《基业长青》第二部分:统一管理语言:了解企业文化的基本概念1.沙因的权威定义2.企业文化睡莲模型第三部分:企业文化剖析:文化的三个体系1.企业文化的理念体系企业的使命与愿景(案例分析:80后员工管理)企业核心价值观(案例分析:上班看报......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年07月21日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管课程大纲:第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...