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企业培训体系构建与培训管理实务—许盛华老师 杭州:2017年11月03日

通过该次培训,学员应能:1、对课程进行有效的需求分析2、设计有效的培训目标3、对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧4、按照不同的培训主题设计最优的培训练习5、根据培训目标设计大纲6、根据“以学员为中心,实用、通俗易懂且易更新” 等原则,运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料......

互联网+时代培训体系建立及工具运用 上海:2017年10月19日

面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,你一筹莫展?每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手?在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息?老板找你要一个培训数据,而你一时无法找到,要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据?下次老板改要另一个数据,你要重来一遍?当你需要某一门课的所有......

高效企业培训体系及运作实务 上海:2017年11月09日

第一天(一)优秀培训师的三大要素与条件 09:00 - 10:00 1h了解成人学习的心态灵活专业的授课技巧综合的个人能力(二)培训需求分析 10:00 – 11:30 (中间会安排10分钟休息) 1.5h顾问式需求分析模式培训需求的分析方法培训需求分析的具体步骤培训需求分析的注意要点练习(三)培训体系规划......

企业培训体系建设与落地实施 上海:2017年11月09日

企业董事长、总裁、总经理、培训总监/分管副总、培训经理、培训主管课程大纲:【目的规划阶段】一、如何进行可落地的培训体系规划?1、寻找自我定位:企业培训发展的四个阶段2、对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同3、宏观视角:从三万米高空看企业培训体系的整体结构4、推动培训体系建设时常见的四种项目定位5、个性化点评:如何......

非人力资源经理的人力资源管理 深圳:2017年12月01日

一、课程导入1、几种常见的人力资源问题现象2、直接主管的人力资源的职责3、什么是管理?4、企业营利事业机构有效赚钱的企业范例如何与时俱进扁鹊的故事企业也会生病谁是企业的医生?二、主管角色定位主管的职责是什么?主管在企业中的重要性案例:主管与业务尖子督导(监督、辅导)合格主管必须具备的能力企业要求主管的职责三、企业战略&......

消费行为与营销策略 广州:2017年12月09日

1. 深入了解消费者的思维模式、习惯的方法和工具;2. 解析宝洁等名企消费者行为分析的方法,开启新的营销思路;3. 在了解消费者行为的基础上掌握如何将策略对应于行动,为企业开创营销佳绩;4. 如何为自己的产品寻找定位,它有何量化的标准模型;5. 如何开发一个优秀的产品概念,是否可以量化;6. 如何设计一个自我销售的包装......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...