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心理学在管理中的运用 上海:2016年12月01日

一 、人类有哪些基本的心理活动规律——作为管理者所需了解的人类心理活动普遍规律- 人类心理活动包括哪些核心组成- 为什么说潜意识是我们意识的主要控制力量- 心理需求层次论与自我认识的作用- 行为形成与消失的原理是什么- 情绪如何主宰人的认知和行为状态- 中国人的心理活动特点有哪些- 如何了解不同......

心理学—洞察人心之道 上海:2016年12月07日

本课程基于心理学理论基础,讲解通俗易懂,从心理学的角度了解自身、他人和团队的心理,从而有效进行心理管理,提升管理效能课程对象所有在职人员课程收益能说出自身的心理能说出员工个人心理能说出群体或员工团队心理课程大纲第一模块:了解人类心理的主要途径√ 从人类学、生物学角度理解人性√ 各心理学派对人性的......

梦想与道路-心理学在员工激励中的应用 上海:2016年12月08日

激励是指通过一定的手段,使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达到既定的目标。但员工在个人需要、价值观和性格特点上存在的个体差异,使单一而笼统的激励手段往往无法达到期望的效果。本课程将从人格心理学、职业心理学和管理心理学的角度,为企业管理者提供实用......

驱动力-新生代员工的非物质激励心理学 上海:2016年12月15日

引子、85/90现象世界的快速变化对管理的挑战案例:维基百科为何成功85/90后员工要什么模块一、员工动力模型模型的2个维度感觉 vs 逻辑——人性化管理内源型动机vs外源型动机——双赢管理激发工作动力的4个要素胜任/归属/意义/卓越企业干预并创造4要素的9个策略标杆企业......

卓越销售团队建立与激励 上海:2016年12月22日

—如何让自己拥有卓越领导力,在销售团队中建立起威信,获得更多的下属认同与跟随?—如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?—如何管理好销售人员的销售活动量并找出差距原因与绩效改善措施?—如何掌握销售业绩管理的依据,能够根据漏斗进程进行销售过程管理?&......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 上海:2016年12月10日

本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者提升专业能力、成为上司在工作中的得力助手而设计的。课程从人力资源管理咨询的角度揭示企业在绩效薪酬方面的存在的问题,以讲师在工作中碰到的实际案例为背景,目的是使学员能掌握分析问题方法和掌握解决问题的思路,帮助企业建立共赢的绩效薪酬体系,做好领导的左膀......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...