台州法律风险培训

台州法律风险培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 杭州：2017年10月13日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容：第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 杭州：2017年10月13日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 杭州：2017年10月13日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 杭州：2017年10月13日

一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷；2.全面二孩政策下女性用工影响；3.录用通知书性质、设计及控制要点；4.双重劳动关系用工法律风险及管理；5.冒名入职怎么办？冒名入职发生工伤怎么办？6.提供虚假学历，单位能否单方解除合同？7.提供虚假工作经历，单位能否单方解除合同？8.员工隐婚、隐孕，单位......

生产一线主管之管理技能提升篇 北京：2017年10月14日

课程聚焦十大问题一线主管处在汉堡包的“夹层”位置，如何处理夹层关系，明确一线主管的职责？生产现场，100个公司100个样子，什么是阻碍生产顺畅的因素？现场一线冲突不断，沟通不畅导致诸多问题频生现场改善活动缺乏有效领导，一到要改善的时候就困难重重，主动改善动力不足，难以长期执行班组日常管理的标准化......

超级督导特训营 广州：2017年10月26日

督导、区域经理、销售主管、资深店长课程背景：品牌发展的重中之重在于单店质量的提升，而单店质量的提升的关键在于督导工作的落实。督导对终端市场的管理、客户的服务、终端的培训和巡店，以及对终端店铺的业绩提升和经营理念的提升，起着至关重要的作用。　现在，您是否正在为这样的问题烦恼呢？　1、督导巡店了，但客户对督导的工作不满意，......