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HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州:2025年11月22日
一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么?2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具体是多少?如何确定?4、什么是“同工同酬&r......
员工在职期间的企业劳动关系风险防范 深圳:2025年11月06日
当用人单位录用一名员工后,开始进入劳动关系的履行。在这一阶段,预防的成本远远小于争议发生后的解决成本。因此,我们邀请到著名法律培训讲师庞春云,她将通从员工在职期间企业可能由此产生的法律风险入手,指出企业方应该采取哪些措施事前预防,还通过案例呈现的方式,深入剖析实务中的法律风险,提出实操建议,为企业方在员工管理中提前做好......
劳动关系与劳动法 北京:2025年11月21日
第一部分 劳动合同法条文分析一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析二、规范解除行为和扩大补偿范围相关条文解析三、设置了知情权和告知义务相关条文解析四、修订合同必备条款相关条文解析五、禁止担保和收取押金相关条文解析六、限制使用试用期相关条文解析七、限制约定违约金相关条文解析八、规范培训服务期相关条文解析九、规范竞业限制相......
职场压力与情绪管理 上海:2025年11月13日
研究显示,70%~80%的疾病都与压力有关系。所谓的生活方式疾病,如癌症和心血管疾病,都直接与压力与负面情绪有关。只要活着,每个人都会有这样或那样的压力。同样,每个人也都会有喜怒哀乐,负面的情绪往往会影响工作以及生活的状态和质量,而各种压力如果排解和处理不当,除会引发身体疾病外,也有可能发展为心理疾病,给自己和家人带来......
TTT-培训师的培训 北京:2025年11月13日
随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工人岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训,全面提高员工的知识与技能水平,改变员工态度,提高企业的竞争能力,成为企业人才发展的有力保障。如......
