台州招聘技巧培训

台州招聘技巧培训公开课

组织优化与岗位分析 杭州：2017年06月02日

人力资源经理课程收益1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用4.了解海氏评估法的原理、评估原则，理解其科学性和严谨性5.大量真实案例分享和练习，掌握海氏评估法并运用到实际工作中6.针对企业的实际问题，讲师的个别辅导课程大纲一、岗位与组织1.......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 杭州：2017年06月03日

第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实，就可以依据制度对员工进行处理吗？1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

绩效考核KPI+BSC实战训练 杭州：2017年06月16日

人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲第一单元 企业经营与绩效管理一、绩效管理何去何从？1、绩效管理的三大困惑2、互联网+时代的绩效管理创新3、绩效管理从转变观念开始二、目标导向的绩效管理1、绩效管理的根本目的2、绩效管理的运行系统3、目标绩效管理体系的建立第二单元 目标与指标体系的建立一、企业战略与经营目标1、企业战略......

关键人才的管理和复制 杭州：2017年06月16日

掌握系统关键人才管理的工具、方法和套路培训对象：人力资源总监、经理，中小企业老板课程大纲：一、如何才能有效搞定8090后的关键人才？1、案例研讨：针对8090后，为何越来越难吸引、激励和保留关键人才？2、案例分享：成功搞定8090关键人才的案例3、有效搞定8090后关键人才的关键套路二、如何确定谁才是真正的关键人才？1......

非财务人员的财务管理技能提升 北京：2017年08月26日

企业总经理、副总经理，以及企业中、高层非财务管理人员。课程内容：第一部分会计基础（如何记录企业所有的经济活动）资产负债表a-重点介绍资产负债的基本构成和形成的逻辑b-资产负债表中的5 大项资产和7大项负债及权益c-财务报表和时间的关系（时间点报表和时间段报表）d-花钱、占用钱、占用了谁的钱=财务报表的基本构成e-财务报......

供应商开发、评估与关系管理 上海：2017年06月10日

企业高管、采购总监、采购主管及工程师、SQE、研发部主管、物流仓储主管、质量部主管等。课程大纲：模块一：供应链下的供应商管理1.世纪企业面临的困境与挑战2.企业采购人员的困惑与挑战3.从传统采购到战略采购4.企业赢利模型与减法公式分析5.为什么说供应链管理（SCM）是企业的第三利润源6.企业发展趋势：核心竞争力做强与非......