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非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 宁波:2026年11月12日
增进业务经理对人力资源管理重要性的认识促进业务经理树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念改善业务经理在人力资源规划、招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利与激励、人才发展等方面的意识,掌握必要的方法和技巧帮助人力资源管理人员与业务经理形成密切的协作培训对象:业务经理人力资源经理课程大纲第一模块:企业战略下的人力资源管理1.卓......
AI造课—企业内训师极速课程开发 杭州:2026年11月06日
1.了解AI工具在课程开发中的应用,提高课程开发效率;2.掌握AI工具的使用方法,自动收集资料、生成课程大纲、提供教学案例等;3.理解AI工具如何保证课程的质量和效果,提高课程的实用性和可操作性;4.学会如何将AI工具与传统课程开发方法相结合,提高课程的创新性和个性化;5.提高内训师的职业竞争力,为企业提供更加高质量的......
HRBP实战:业务伙伴的价值创造 杭州:2026年11月06日
建立意识:模块一:我们为什么需要HRBP1、企业人力资源管理现状:✦热场:从我的个人HR成长经历中你发现了什么?✦HR尴尬的工作现状✦管理大师眼中的HR✦从一组管理数字对比看HR的重要性2、传统HR管理面临的危机与挑战✦投入很多,但价值很低,且可替代性过强✦一张图读懂传统HR存在的问题✦HR到底应该如何体现价值3、人力......
问题员工的法律界定与处理技巧 杭州:2026年11月06日
第一编 《劳动合同法》相关条款1. 核心条款1.1 第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(不合格)(二)严重违反用人单位的规章制度的(违纪违规)(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(营私舞弊、严重失职)1.2 第四十条(一)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(不胜任......
现场浪费消除实战特训营 北京:2026年12月18日
第一部分 [认知]精益生产基本概念企业主不得不知的企业本质的背后动物的故事看位置与机会的丧失寒冬下!我们的企业所面临的挑战微利时代—制造业何去何从?消除浪费 持续改进的重要重要性案例:丰田的价值观精益有效推进的思想第二部分 [识别]慧眼识别 LOSS 点你认为降低成本的着眼点是什么?要降低成本的话,你会让谁......
企业人力资源合规管理-招聘-面试-入职-在职-离职-离职后全流程高级培训班 深圳:2026年11月07日
企业在人力资源合规管理过程中出现的法律问题杂、散、多。在司法实践当中大量裁判口径风向、地方性规定存在较大差异。那么如何把这些复杂的细节,从程序到实体,从法规到实操,真正的落地。劳动人事管理中“招聘、面试、入职、离职、离职后”六个环节环环相扣,从员工入职到离职的全过程,往往离职阶段是劳动用工风险引......
