台州公司规章制度培训

台州公司规章制度培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（汪廷云） 宁波：2026年07月30日

第一讲 直线经理对HR的偏见和误解人力资源管理是人力资源部的事？人力资源是招聘部？人力资源部工作是“表面功夫”？人力资源部不懂业务，无法配合？某企业一名员工从入职到离职的悲剧历程第二讲 管理者到底是管什么？优秀的管理者必须具备的能力有哪些？所有的管理工作面对的都是人和事管理的本质和定位从技术到管......

HR如何成为业务伙伴 宁波：2026年07月30日

知晓HRBP的角色由来，能够说出HRBP与业务价值关系，和角色在组织中定位理解3H模型，能够反思分享个人实践中的信念和行动人力资源业务伙伴的信念和行动学习探寻组织有效性的流程、方法，能够应用GRPR梳理组织有效性，并提供有效的解决方案探讨HRBP发展路径和能力模型的，帮助学员离开课堂后的”自我发展行动计划&......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 杭州：2026年07月15日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发：经培训考试合格......

社保新规与用工风险双重点应对策略 杭州：2026年07月17日

第一天：社保合规筹划与用工模式创新课程目标：掌握社保新政逻辑、35种筹划路径中的核心实战方法，学会通过用工模式与薪酬结构优化合法降低社保成本。一、社保的现状与未来三层看1. 顶层风向，国家政策背后的逻辑与方向2. 企业困境，当前普遍面临的挑战与痛点3. 个人影响，对每个员工的现实意义二、合法经营是社保筹划的底层思维1.......

企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬管理实战特训班 北京：2026年08月01日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持......

经济金融形势下的产业机遇和挑战 上海：2026年07月30日

从地缘、政治、全球经济等多层次构建对中国经济的底层认知在全球政治经济格局动荡、逆全球化与单边贸易保护主义盛行、国内经济增长动力不足的背景下，不断升级的中美贸易战，中央提倡的双循环战略与统一大市场，究竟对民营企业来说意味着什么？只有了解经济发展趋势，才能更好地规划未来的业务打法，然而企业家们往往被以下问题困扰：在庞杂海量......