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非人力资源经理的人力资源管理(戴黔锋老师) 杭州:2026年11月18日
1、了解从企业的人力资源规划到人员招聘、绩效管理、薪酬激励等HR管理技能2、使我们的选人、用人、育人、留人更能符合企业实际需求及长期发展之需要3、优化企业或部门内的人员配置,达到人力资本的最大化培训受众:企业中高层管理者,企业负有管理职责的经理人,新近提升的管理人员。课程大纲:1. 战略人力资源管理体系1.1. 企业战......
有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州:2026年11月18日
本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家,通过20个以上的案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合,如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!课程大纲:一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用......
英国国际行动学习协会——专业级促动师认证(ACF) 杭州:2026年11月19日
1.从底层逻辑层面深度认识行动学习,把握培训学习的从“知识导入”到“学以致用”的发展新趋势2.掌握行动学习第一阶的6大促动技术,更好帮助职业讲师或内训师实现职业生涯的突破,优化课程结构,提升课程品质3.传统型管理者升级成促动型领导者,激发员工内生智慧,实现组织全员决策课程......
关键岗位人才梯队建设与人才盘点 杭州:2026年11月19日
在不确定的时代,企业间的竞争本质上是关键人才的竞争。组织的核心能力,最终体现为能否精准识别、有效培养并持续保留支撑业务战略实现的关键人才。然而,在许多企业的实践中,人才盘点与梯队建设这一战略性工作,却面临着巨大的挑战:HR 与业务“两张皮”:人才管理工作与业务战略脱节,人力资源部门辛苦推动,业务......
管理者成长引擎 上海:2026年12月08日
新任主管、经理、储备管理人员、无系统培训的经理主管等课程收益• 增强对管理的重新梳理及对管理者角色定位认知• 掌握角色转型的要点和提升管理者自我管理能力• 管理者业务管理中对设定目标,达成共识后计划的工具运用• 初步了解自我管理,任务管理,领导团队三个维度对于管理的重要性课程大纲......
销售业绩突破路径设计工作坊—让战略直达销售的八大步骤 深圳:2026年11月19日
结合公司战略,设计并分解公司/部门/个人的业绩指标结合业绩指标,选择合适的部门/个人销售业绩增长策略根据业绩增长重点和自身的销售类型,匹配适合部门/个人的销售流程帮助管理者找到影响业绩的主要销售活动,并设计管理这些销售活动的管理活动,从而对齐公司战略、保证业绩实现。课程大纲:第一天9:00-10:15我们真的在管理业绩......
