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新任经理的管理技能训练 上海:2017年02月16日

从员工晋升为管理人员,意味着角色、技能、职责都要发生很大的变化。作为新任管理人员,如何调整自己的定位,使之适应新的角色,并很快有效开展工作至关重要,也是对管理新人的考验。本课程着眼于经理人员角色定位和必备的技能帮助参加者全面提高自己,化蛹成蝶。【课程对象】新近晋升到管理层的管理人员,即将晋升的储备经理人员【课程大纲】1......

新任经理的领导力发展 上海:2017年02月27日

提升管理意识,明确管理的主要职责与职能避免新任经理常犯的错误建立基本的管理技能,包括会议组织、计划和目标管理等掌握有效的人员沟通与管理方法学习员工激励和员工绩效反馈课程大纲:自我管理与领导管理者面临的挑战管理者的工作目标部门主管的角色部门主管的工作误区管理的新模式传统模式vs. 新模式建立你的管理风格-情境领导力:针对......

新任经理管理能力提升 上海:2017年03月09日

部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员等等课程收益:据调查,要想成为一名优秀的部门主管,需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者,其管理经验累积直到合格,期间企业需要付出相当的成本,企业重视管理人员的培育与成长,但是新提升的管理者如何缩短成长周期,如何减少失误,提高效率,加速管理者成......

新任经理全面管理技能提升训练实务 上海:2017年03月11日

新上任主管、经理,即将晋升主管、经理的人士课程收益1.建立中西结合的系统管理思维和框架2.理解中层管理者的角色,责任3.建立和理解人事分离的管理思维,管人管事观4.掌握管人管事的10个方法工具5.掌握带团队的思路和方法6.促进自我提升 – 时间管理,关系管理,突破心理限制课程大纲第一部分 自我管理一、管理与......

STT企业培训师全面提升实战训练(TTT实战加强版) 深圳:2017年03月31日

第一天内容:一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!◇STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?◇如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?◇如何快速提升培训师的亲和力和权威感?◇如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方?◇现场惊叹体验:企业内训师套模子快......

房地产企业薪酬设计与绩效管理培训 上海:2017年03月04日

1. 房地产企业薪酬设计的真要薪酬的定义与老总(员工)的观念房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性薪酬管理的目的:保留优秀员工薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产企业各个职位的价值职位评估的内涵与原则职位评估的程序与操作方法案例研讨:企业职位的重要性因素怎样给各个“重要性要素&......

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