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台州岗位测评培训公开课

岗位测评的技术与方法 天津:2017年06月22日

一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......

绩效管理体系建立 温州:2017年08月12日

1.树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今后的工作考核中,尽量可以公平公正地评估员工的工作,调动员工的工作积极性2.通过绩效管理和评估的培训,使学员学会应用各种激励、沟通方式,使之成为日常工作中必备的职业习惯3.绩效管理是所有管理工作的核心,通过KPI及目标设定的练习,帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标,以便于......

薪酬体系建设与管理 杭州:2017年05月23日

模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四:薪酬管理工作准则模块五:薪资管理工作事项1.薪酬政策2......

劳动用工风险全方位预防与应对培训班 杭州:2017年05月25日

日常用工涉及诸多管理环节:试用期、转正考核、工作过程的管控、不胜任工作的界定、调岗调薪的依据和程序、违纪违规问题员工的界定和处分、解除劳动合同的依据和程序等等。这些环节客观上要求精细化管理及保留相关有利证据!但是大部分企业普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足,这些都给企业的人力资源管理带来一定的影......

Office达人—Excel+Word 上海:2017年06月13日

理解制作Excel表格的原则与思路,以提升日常工作的效率与质量应用Excel强大的数据透视功能,生成相关报表与图表函数,高效完成工作,并保证数据的统一和正确学习掌握Excel丰富便捷的各类数据统计分析技能课程大纲:第一模块:用规范高效的方式制作表格设计和制作表格的四大环节数据表格必需把握的规范原则掌握最常用有效的快捷键......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年06月08日

咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一。系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...