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台州劳资法律培训公开课

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州:2016年12月08日

一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法:1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况?牢记组织架构设置的三个基本原则与部门职责划分的三个基本原则,消除推诿扯皮、权责不清晰的隐患。2、为什么很多企业各种规章制度一大堆,但很多都无法落实?把握制度制订的三个基本原则,大大提升管理有效性。3、怎样......

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 杭州:2016年12月08日

在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。作为企业培训管理者,承担着企业学习进步的重担。但是,“企业学习如何做”和“培训管理人员如何做”,对中国的企业和企业的培训管理者来说都是一个摸索中的命题:如何调研和梳理企业培训需求?如何在有限的预算下,制定有效的培训......

学习,随需而变--混合式学习项目设计 杭州:2016年12月09日

掌握使用结构化混合式学习的时机和方法;理解可用于结构化混合式学习的各种授课方式;掌握结构化混合式学习的设计流程;建立完整、动态的结构化混合式学习体系;运用各种结构化混合式学习的设计工具和模板;分析实施高质量结构化混合式学习所需要的资源、技术和费用预算;克服结构化混合式学习实施中的挑战和困难;评估结构化混合式学习的效果。......

《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会 杭州:2016年12月09日

证 书:会议结束由中国人力资源管理协会颁发注册人力资源管理师证书,工本费、快递费、培训费、资料费、备案费(高级)580元(中级)380元,如有需要参会代表,请递交一寸免冠照片两张,学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。参会对象:1.各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工......

MTP中层管理者技能提升 上海:2016年12月09日

中高层管理者及其他相关部门的职业经理人。课程大纲:第一部 中层经理思维转变第一章从专业到管理的挑战第一节管理与领导的统一与区别第二节信息不对称带来的挑战第三节领队者的4P职责第四节好领导和差领导的表现第五节关于管理的新理念第六节讨论:诸葛亮是不是好领导第二章思维和心态调整第一节树立对投资者负责的概念第二节结果导向思维第......

战略绩效管理体系建立与实施 上海:2016年12月29日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和考评激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。而企业......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...