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建筑企业全面绩效体系设计与薪酬制度改革实战班 北京:2026年12月04日
模块一:建筑企业战略性绩效管理1.建筑企业绩效管理问题2.战略绩效全景图解析3.绩效、管理、绩效考核认知4.某建筑企业绩效考核指标分析5.绩效管理解析6.不同人才的绩效管理7.案例研讨:绩效谁之过8.绩效考核与绩效管理模块二:基于成果的考核——KPI设计1.绩效考核指标类型2.企业级考核指标建立......
站稳讲台:内训课程的敏捷开发与授课技能速成 杭州:2026年11月13日
1.课程内容与课程目标不匹配,课程功能不清晰,无法满足提升绩效的期待2.授课技巧与学员期待不匹配,课堂效果枯燥乏味,无法激发学员学习热情3.个人修炼与岗位需求不匹配,表达能力与个人魅力有待提升,无法驾驭精彩呈现适用对象企业内训师、培训专员课程亮点1.用结构化的方法,快速开发出一批具有业务推广价值的课程2.掌握快捷的制作......
触动人心:教练式绩效指导与绩效面谈技巧 杭州:2026年11月13日
1.用 5W2H 原则制定结果工作单2.行动计划-结果工作单-结果反馈课程亮点1.掌握绩效反馈的流程及关键点2.通过绩效反馈让员工了解绩效提升的路径和手段3.掌握绩效面谈的实操步骤与方法,现场反复训练4.系统掌握辅导下属的手段和方法,通过教练式辅导,高效提升下属业绩,助力下属成长课程大纲模块一:绩效指导与绩效面谈&md......
AI+结构化复盘与决策分析 杭州:2026年11月13日
1、通过案例分析、小组讨论和实际操作,让学员在实践中掌握方法。2、引入结构化复盘流程和科学决策工具,帮助学员形成系统思维。3、针对管理、经营和业务等不同场景,提供针对性的复盘与决策方法。4、互动性强:采用工作坊形式,鼓励学员积极参与,提升学习效果。课程收益1、掌握结构化复盘的核心流程、学会如何系统地回顾、分析和总结经验......
增长思维:驱动企业营收十倍速增长【特价】 上海:2026年11月30日
企业收益转型期企业:厘清转型要点,改善业务结构增长滞缓期企业:突破认知瓶颈,找到系统打法行业红利期企业:提升实战能力,快速抓住风口初创期企业:建立增长框架,实现业务破局学员收益掌握增长本质思考方式,厘清业绩增长的重点与难点掌握 1 个完整增长框架,可反复应用于实际业务场景学会 54 个增长思维模型,持续产生海量增长招数......
《职业形象与高级商务礼仪》实景模拟训练 深圳:2026年11月21日
一流的企业,一定具有一流的企业形象。调查研究表明:企业形象的上升或下降,对企业销售额的变化有着重要的影响,客户明显喜欢购买那些公众形象良好的企业的产品。而个人形象,作为企业形象的一个重要组成部分,它不是个性的,它承担着对一个组织的印象;它是与客户沟通的工具;并在很大程度上影响着企业的发展。良好的个人形象对客户传递一种信......
