合肥战略管理培训

合肥战略管理培训公开课

阿米巴经营模式构建 合肥：2017年10月28日

第一篇 哲学培养接班人第一章 认识阿米巴第一节 何为阿米巴阿米巴经营理念赋权管理做人准则明确方向，传递至基层传递激情决策层要到前线指挥国内企业推行阿米巴状况海尔经营模式---人单合一自主经营体蒙牛的经营模式---承包期权责任经营阿米巴的定义阿米巴模式的运行效果第二节 阿米巴经营基本特征和基本条件阿米巴经营最终目的让员工......

商业地产前期定位规划与高效招商 南京：2017年10月14日

※ 房地产企业董事长、总经理、副总经理等公司决策层领导※ 房地产企业营销总监、策划总监、营销经理、策划经理、销售经理等※ 房地产顾问公司、房地产传媒机构的相关负责人课程大纲：第一天：商业地产前期规划定位一、商业定位之市场研究城市宏观经济研究零售市场调研及分析主力消费群体特征研究核心要点：城市宏观经济水平将决定商业发展的......

二三线城市商业地产开发运营操作实战 南京：2017年10月14日

收费：2980元/人（含资料、培训费）。食宿可代订，费用自理第一天：第一部分：关键观点一、从万达四代产品的演变过程看商业地产发展规律；◇了解万达的商业模型是如何定位的？◇万达商业地产不同产品“租售”引发问题的借鉴◇万达四代产品是如何根据市场进行调整的？◇万达HOPSCA（城市综合体）的布局与构成......

从企业战略到人力资源战略 南京：2017年12月02日

人力资源总监，经理以及想要学习人力资源战略和规划的人士课程目标：学习完本课程，学员能够掌握以下内容：1、学会企业战略的制订方法及步骤2、学会人力资源战略的制订方法及步骤3、学会人力资源规划的制订方法及不走课程内容：第一章 人力资源管理的现状一、人力资源“七宗罪”二、人力资源“三大郁闷......

互联网时代的企业转型和升级 杭州：2017年10月11日

董事长、总经理、副总课程大纲一、互联网思维如何指引传统企业转型二、传统企业 “触网”，应规避四大误区1、微博、微信不等于网络营销2、信息化不等于互联网化3、网上开店不等于电子商务4、外包方式不能根本解决人才瓶颈三、传统企业互联网转型三部曲1、战略互联网思维切换2、业务互联网思维重构3、组织互联网......

赴杭州名企(娃哈哈、华立、杭钢）学习考察班 杭州：2017年10月11日

1.看听感受结合：能够看到企业操作的实质，听名企高层讲解管理思路与方法，感受卓越的企业管理思路与方法所带来的效益；2.学习一流模式：这些优秀企业不但创造了一流的效益，而且建立了优秀的管理模式；通过优秀企业实地参观，零距离接触,对标一流企业先进管理与文化，反省自身不足与差距；3.快速突破瓶颈：与优秀企业管理人员交流，探讨......

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 杭州：2017年10月12日

1）全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断。2）针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业......

机制创新咨询式特训营 杭州：2017年10月13日

创办“机制创新咨询式高研班”，目的是：帮助家族企业领导者和管理者，理清家族企业机制创新路径，掌握机制创新后管理体系建设方法。助推家族企业创造“机制红利”，夯实企业长青的机制根基。课程目的创办“机制创新咨询式高研班”，目的是：帮助家族企业领导者和管理......

战略管理培训内训课程

新形势下医院的制胜之道——如何打造当代医院的核心竞争力 主讲：钱老师

前言 新医改后的医院竞争环境——公共医疗卫生的公益性质——医药分开——基本药物目录的实施第一讲 当代医院的核心理念——两个企业精神的策划案例——当代医院的经营理念——案例：把患......

资源整合：突破企业发展瓶颈 主讲：李老师

老板带领企业的核心管理人员，参加你一生中不可错过的一次精神上的洗礼，实战、实用、极强针对性的原创整合模型、分析工具、管理模型、原创成功案例分析和针对学员企业的资源整合思路的研讨，将颠覆你的思维误区，彻底放大你的理想，掌握资源整合的方法，突破你的事业发展瓶颈，为你未来十年找到十倍速事业发展的方法和思路！培训方式：整合模型......

培养和提高战略思维 主讲：孙老师

一、 战略思维的内涵战略思维：对全局性、规律性、长远性问题作出重大决策的科学的知识体系和思维方法。不建立全面综合的观点就会迷失在个体的研究之中案例：盲人摸象战略思维要素 ：二、对领导者战略思维的全新要求（一）世界眼光历史的深远眼光世界的全局眼光时代的敏锐眼光世界眼光的路径打开思维的空间1、从大看小—切入点案......

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