热门搜索关键字
北京企业并购培训 上海战略规划培训 广州商业模式培训 深圳企业战略培训 苏州股权激励培训 南京危机管理培训 无锡投资分析培训 杭州集团管控培训 武汉创新经营培训 南昌战略决策培训 郑州管理模式培训 济南经济趋势培训 青岛发展规划培训 台州集团风险培训 长沙经营管理培训 福州盈利模式培训 石家庄企业战略规划培训合肥战略管理培训公开课
经营决策分析与风险管理 合肥:2026年03月05日
财务总监、财务经理、财务分析人员采购、销售、生产等业务部门负责人课程大纲案例导入 由“火烧赤壁”谈企业为什么需要决策分析一、经营决策思维——通观公司经营全局1.经营决策思路-什么样的决策才算是好的决策-如何才能做出有效决策-正确决策有方法可循吗2.企业经营决策前的准备-企......
从企业战略到人力资源战略 南京:2026年02月07日
人力资源总监,经理以及想要学习人力资源战略和规划的人士课程目标:学习完本课程,学员能够掌握以下内容:1、学会企业战略的制订方法及步骤2、学会人力资源战略的制订方法及步骤3、学会人力资源规划的制订方法及不走课程内容:第一章 人力资源管理的现状一、人力资源“七宗罪”二、人力资源“三大郁闷......
PowerBI 经营分析实战营【特价】 无锡:2026年03月11日
【透视经营状况】打破财务思维,掌握、使用经营分析方法,准确把握企业经营状况【构建分析思维】从企业战略出发,与商业模式相结合,构建业财融合的分析思路【掌握分析工具】将 Excel 与 Power BI 相结合,帮助财务提升经营分析效率与结果【提升汇报技能】精准直击企业经营数据,提高财务人汇报技巧,有效提供决策信息课程对象......
BLM科学经营:分拆对™工作法 杭州:2026年01月09日
1. 战略在天上飞,执行在地上爬——战略规划高大上,落地时全员迷茫,目标像风筝断了线。2. 目标像迷宫,拆解凭感觉——定目标时热血沸腾,拆目标时全员抓瞎,最后成了“老板的梦想,员工的噩梦”。3. 部门各唱各的调,目标总在跑偏—&mdas......
BLM科学经营:大增长营 杭州:2026年01月24日
1.升级战略性思维核心理念:战略性思维 大思维 敢做第一 Double翻一倍 大增长思维 战略聚焦 品类创新核心工具:ISC梳理与确立 战略聚焦核心三问2.科学经营12349一致性模型核心理念:经营与管理、3B、横向三件事纵向五件事核心工具:系统框架图、原型图、全景图、内功图3.业务解码与执行落地需要一套工具方法核心理......
向小米学爆品运作模式 杭州:2026年02月05日
企业老板、总经理、高层课程大纲一、什么是消费升级?二、什么是更好的产品?三、学会如何重新定义产品:四、爆品五、用户痛点 — 产品创新点六、产品极致七、颜值即正义八、高性价比九、口碑是如何形成的十、产品自己会说话十一、自媒体营销助力十二、小米生态链是否可以复制?十三、小米生态链的投资秘诀十四、爆品案例一:小米......
战略到执行:战略解码、战略地图 杭州:2026年02月27日
一、1个正确的“战略观”——战略的认知1.战略的概念:什么是战略、战略的作用、优秀标杆企业的战略实践2.好战略与坏战略:战略的六大误区、好战略的三大特征3.战略思维框架:取势(洞察)、取实(定位)、取舍(选择)二、2条不同的“战略轴”—......
赴阿里学习——互联网的创新力与转型应对 杭州:2026年02月27日
1.零距离感受阿里巴巴武侠文化与自由开放的办公空间2.学习马云如何在不同时期扮演好领导者角色3.系统了解阿里巴巴如何进行文化创新/战略创新4.借鉴阿里巴巴营销创新与管理创新案例培训对象:各企事业单位董事长、总经理、董事、副总经理、总监等高级管理人员;各企业产品经理、研发经理、销售经理、人力资源总监(经理)、行政总监(经......
战略管理培训内训课程
如何成功实现制造业全面规范化管理 主讲:康老师
制造业董事长、总经理、总监、常务副总以上高层管理者课程背景:中国古语云:假的真不了,真的假不了!从管理咨询行业到成千上万的中国制造业很多都存在这样一种现象:是非不辩、真假不分。最直接的表现就是:制造业做了很多培训和管理咨询仍然无效果或者收效甚微,原因何在?——一言以弊之曰:没有抓住重点、主流!!......
党的领导是中国特色社会主义的“定海神针” 主讲:刘老师
第一节 坚持党的领导——中国特色社会主义最本质的特征 世界卫生组织评价此次疫情:中方行动速度之快、规模之大,世所罕见 ,展现出中国速度、中国规模、中国效率。中国速度、中国规模、中国效率的背后的中国共产党强有力的领导。 一、坚持党的领导——中国特色社会主义最本质的特征 习近......
数据分析驾驶舱 主讲:施老师
您的企业愿景:企业未来发展的方向?您的企业战略地图 :企业如何到达那里?您的企业战略举措 :具体的战略措施是什么?关键成功要素:企业要实现上述目标需要在哪些方面做得出色?企业绩效管理体系:怎样衡量在各职能是否做得出色?面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求......
