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高绩效跨境业务管理与客户评级务 杭州：2026年03月27日
企业国际销售团队，市场拓展人员、渠道管理与业务开发人员、供应链与物流相关部门的负责人课程收益：1.掌握全球市场分析方法，精准识别区域特点与新兴机会，为海外布局提供决策支撑；2.明晰销售前移逻辑与适配模式，优化供应链协同，提升客户响应与服务体验；3.精通海外渠道搭建、冲突管理与绩效评估，优化分销网络，提高渠道运营效率；4......
进出口单证操作与货运代理及通关实务 杭州：2026年04月28日
▼第一讲：进出口单证操作实务目标：本讲结合当前进出口企业的实际工作，提供常用的商务单证模板，对整个贸易流程所涉及的单证进行讲解和模拟，使大家能在较短时间内掌握外贸制单业务的整体程序、制单方法和操作技巧，从而能较快胜任相关商务单证工作。1.国际贸易单证概述2.国际贸易术语与单证制作注意事项；3.国际货物买卖合同条款与注意......
海关核查实务与应对技巧 苏州：2026年02月12日
1.企业进出口业务与内部相关部门的业务联系；2.相关行政部门对企业进出口业务的监管核查；3.一般贸易货物海关核查的重点及案例分析；4.特定减免税货物海关核查的重点及案例分析；5.保税加工货物在使用过程中海关核查的重点及应对技巧；影响保税手册进出平衡的因素有哪些?海关核查保税加工贸易的时间段？保税加工贸易海关账和仓库的实......
AEO高级认证标准深度解析与认证实践经验分享 苏州：2026年02月12日
适合人员：企业AEO认证项目团队成员、内部审计负责人、质量体系负责人、进出口部门成员课程大纲一、AEO认证新规与体系框架1、AEO认证新规及影响1）海关总署251号令新规的AEO认证的影响2）新“高级认证”的便利与企业 “获得感”预期3）新规下的海关的认证实施程序与信用调......
HS归类实战与技能专题—机电类和化工类 苏州：2026年02月26日
商品归类的法律地位、性质及其复杂性；归类管理机构设置的矛盾与问题，企业所面对的风险和困境；归类争议的原因和成因...对于商品编码这个“玄学”常常是倍感手足无措。在面对稽查、补税、处罚时一堆堆的归类问题而感到茫然，在面对《税则》《税则注释》这三大本《辞海》一样厚重的书籍时又感到无从学起。怎么才能做......
企业关务操作实务与成本控制 苏州：2026年04月01日
研习不同贸易方式下企业进出口货物及相关设备的通关流程及关键控制点。掌握保税手册的合理运用与有效管理的方法，解决企业关务操作中各类疑难问题。掌握企业关务以及物流管理成本控制与降低的实用方法和技巧。研讨如何规范管理与优化流程减少因操作不当造成的损失和预防潜在风险的方法。课程大纲：Unit1 企业进出口关务部门的内外职能1、......
国际贸易风险管控与进出口实务 苏州：2026年04月07日
国际采购员、进出口关务人员、国际销售、国际贸易客服、贸易合规管理人员、国际货代、国际预算人员；与物流、风险管控等相关的经理、主管、工作人员学员要求：建议具有一定国际贸易工作经验的人员，即工作中操作过国际贸易与进出口业课程大纲一 国际贸易综述1 国际贸易概述2 国际贸易类型案例：从一起质量投诉来看间接过境贸易与间接贸易的......
从规则到合规：商品归类实操与风险防控 苏州：2026年05月07日
全面掌握商品归类规则和归类技巧学习如何处理归类争议与特殊监管要求识别和规避商品归类中的潜在风险掌握AI技术辅助归类方法，提升工作效率提升企业通关合规管理水平课程大纲：第一日：从归类规则到通关实操上午：归类规则与方法解析商品归类基础规则与方法（4-8位确定方法）9、10位商品编号的确定方法与监管逻辑典型案例解析：商品属性......
国际贸易培训内训课程
跨境电商之B2B2C业务操作要点 主讲：陈老师
一、跨境电商B2B2C业务之国家政策 跨境电商国家整体政策 1.政府工作报告有关跨境电商指导政策解析 2.2016年跨境电商将重点发展模式 3.《关于同意在天津等12个城市设立跨境电子商务综合试验区的批复》 税务政策 1.国税监管政策助力跨境电商服务 2.跨境电商进口税务政策方向 3.跨境电商进口税务政策方向 4.税务......
海外合规第一课 主讲：辰老师
海外出差体验好？答案也许就是NO！衣、食、住、行、工作，到处都是坑，一不小心就违规，甚至可能捅娄子，给自己和公司带来麻烦。本课程让你全面了解奔赴海外的各种事宜，让你不仅成为公司的救火队员，还能成为合规典范，轻轻松松搞定歪果仁，不仅完美解决问题，还能轻松享受国外的美好时光。培训对象产品项目经理、产品项目管理团队、骨干员工......
QHSE管理在海外投资业务领域的应用 主讲：王老师
1.互动讨论：组织小组讨论，促进思维碰撞与经验交流。2.实操演练：模拟场景进行应急响应、风险评估等实操练习。培训评估与反馈：1.培训测试：通过在线测试或现场问答，检验学员学习成果。2.满意度调查：收集学员对培训内容、形式、效果的反馈意见。3.后续跟踪：建立培训档案，定期跟进学员在实际工作中的应用情况，提供必要的支持与指......
