合肥劳动关系管理培训

合肥劳动关系管理培训公开课

最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班 南京：2024年05月09日

HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。培训内容：专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？3.面试过程中需注意哪些法律风险？4.背景调查授权书的设计要点有哪些？5.用人单位如何书......

新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议案例分析高级研讨班 南京：2024年05月10日

2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国......

事业单位公开招聘、编外人员管理暨津补贴发放的“红线和底线”专题培训班 南京：2024年05月18日

各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协（学）会等相关事业单位的负责人及相关人员。培训内容：（一）事业单位公开招聘1、《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》解读2、行政事业......

“个人养老金”“商业养老金”“职工基本养老金”“企业年金”政策解读《妇女权益保障法》《人口与计划生育法》修订后的女职工生育保险和《社会保险法》下的工伤认定及医疗保险、失业保险待遇领取实务以及《民法典》新劳动争议司法解释下的员工解除终止操作技巧 南京：2024年06月14日

2022年4月21日，国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》，构建多层次、多支柱养老保险体系，宣告中国个人养老金制度建立。2022年11月4日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发了《个人养老金实施办法》。标志着社会关注已久的个人养老金制度进入落地实施阶段。2022年11月25日......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 南京：2024年06月14日

（一）各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。（二）各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。（三）各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。（四......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 南京：2024年06月24日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

劳务派遣新规下的用工筹划实操应对 无锡：2024年05月16日

《劳动合同法修正案》实施已有半年多了，这一对劳务派遣进行了严格限制性规定的法律，却因为人保部制定的《劳务派遣若干规定》迟迟未出台而无法得到有效落实。对此，广大使用劳务派遣用工模式的单位喜惑交加，喜的是细则不出，无法落实，可以继续维持原状；惑的是日常管理到底该如何进行方可避免以后的法律风险。翘首以盼下，《劳务派遣若干规定......

新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 杭州：2024年05月08日

国家全面推行社保税征、个人所得税改革等政策背景下，企业用工政策发生重大变化，政府全方位的监管体系已建立。在经济寒冬重压下，传统的劳动关系已发生切换，更为灵活的雇佣模式不断涌现:政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级。新政运用中如何控制社保税征带来的企业相关风险？如何应对社保公积金审计？如何合法合规降......

劳动关系管理培训内训课程

劳动合同法下的用工管理（问题） 主讲：向老师

第一章入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关？2、如何防范员工简历造假？3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些？4、背景调查应注意哪些问题？5、OFFER 管理过程中会可能会出现哪些法律风险？第二章 入职后的管理1、劳动合同有哪些类型？包含哪些必备条款？2、电子合同是否有效？3、劳动者拒签书......

跟腾讯资深HR经理学员工关系之——离职管理课 主讲：徐老师

企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR从业者【课程大纲】一：员工关系管理对企业发展到底有多重要？1.传统员工关系管理有哪些困境？2.人力资源部是该“炸”还是“拆”？3.为什么很多公司的人力部门不叫HR？4.新时代下人力资源管理者的角色变化5.四角色模型：重新定义人力......

新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响 主讲：白老师

1.管理规则制订的民主化流程要求对用人管理的影响2.管理方式由行政化到合同化改变对用人管理的影响3.长期合同与企业管理灵活性冲突下对用人管理的影响4.员工流动的自主性与企业对人员培育投入冲突下对用人管理的影响5.合同管理的规范化要求与部门私自用人的风险对用人管理的影响6.合同管理的目的性与企业经营的前瞻性衔接对用人管理......

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