热门搜索关键字
合肥人力资源培训 北京职业生涯规划培训 上海人事管理培训 广州人力资源规划培训 深圳招聘技巧培训 苏州员工培训 南京绩效管理培训 无锡薪酬管理培训 杭州劳动关系管理培训 武汉企业文化培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训合肥企业文化培训公开课
价值理念转换为实际运作的企业文化建设 南京:2025年06月07日
1.了解企业文化与战略的关系,学习如何构建战略导向型的企业文化2.了解如何改变员工心态的方法技巧3.了解如何建立负责、合作的职业精神的方法技巧4.提升企业执行力文化,打造高效团队5.明确企业文化如何驱动企业快速持续发展6.从企业经营管理的角度阐释企业文化所起的作用和意义7.深刻解读企业文化的本质与内涵8.企业文化落地实......
管理的终极智慧—企业文化 南京:2025年06月21日
一、上篇:企业文化的力量1)激励理论——外在激励和内在激励;2)物质为魂还是精神为魂?二、中篇:第三代管理-企业文化1)第三代管理——企业文化;2)企业文化是什么;3)企业文化的特点;①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性②企业文化的三项原则:大众化、人性化、......
企业文化落地六大方略 杭州:2025年07月11日
专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习第一讲:企业文化落地解读企业管理的四个境界企业文化是什么核心价值观企业文化落地的内涵企业文化落地三个阶段第二讲:内化于心——理念传播有方法企业文化理念落地三步曲企业文化理念设计四法文化理念落地三法如何撰写企业文化手册?如何抓案例(或讲故事)?第三讲:固化于制......
企业文化建设实战训练 杭州:2025年07月25日
一、解析组织文化1.什么是文化?文化是生活在一定地区的人们对自然、社会、人类自身的评价。(1) 文化的内在关系:人和自然的关系(征服-协调)人和人的关系(竞争-超越)人和自我的关系(揭示-认知)(2) 文化的外在表现:风貌、风尚、风采、风气-----------有什么样的文化就有什么样的风貌2.组织文化的定义:组织文化......
企业文化落地六大方略 苏州:2025年06月21日
企业文化是什么?是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!消极文化?积极文化?统一文化?离散文化?强势文化?弱势文化?隐含文化?成文文化?企业......
文化引领--华为文化哲学与管理实践 苏州:2025年07月02日
1987年华为创办至今,每经过十年,华为就会发生一番脱胎换骨的变化。2020年华为财报显示,实现销售收入人民币8914亿元,净利润为人民币646亿元。目前全球处在一个复杂动荡的环境中,疫情的反复,地缘政治带来的不确定性,必将成为企业常态化的挑战。美国全面限制华为,华为靠什么在如此高压的环境中逆袭发展,是什么管理基因推动......
价值理念转换为实际运作的企业文化建设 苏州:2025年07月26日
第一章 企业存在的“文化”问题一、为什么许多“明星”企业成为“流星”企业二、为什么企业高层和中基层之间难以达成共识三、为什么对于企业的新变革,员工迷茫犹豫,不愿跟进,导致成果不佳四、为什么员工行为和企业的理念背道而驰,导致制度成本高五、为什么企业待......
新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 南昌:2025年07月08日
主题一:解读企业文化落地1、重新认识企业文化:定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二:构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1)明确领导:企业文化最高领导者与领导团队2)赋予权威:企业文化管理的专业部门3)界定职能:各系统/部门的企业文化管理职能4)组建团队:跨部门的企业文化专兼职团队......
企业文化培训内训课程
如何塑造优秀的企业文化 主讲:王老师
当今世界,文化与经济相互交融,在企业竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在员工的生命力、创造力和凝聚力之中,企业家要深刻认识文化建设的战略意义并掌握用文化提升组织竞争力的实操方法。课程特点:(一)这是国内最具权威的企业文化培训课程(二)课程中观念改变直刺灵魂(三)课程理念具有哲学的穿透力和深刻性(四)课程......
行为共振,上下皆赢-企业文化巧落地 主讲:梁老师
本课程强烈关注文化的可行性,强调“文化”最终是企业内的一种共同的“行为模式”。旨在解决企业文化落地过程中的4大问题:1、想法好,落地难2、上面热,下面冷3、口号多,动作少4、说一套,做一套本课程的理论,来源于行动心理学、组织行为学、教练技术、引导技术,并结合培训师曾就职的......
企业文化建设管理 主讲:朱老师
了解企业文化内涵,学习企业文化诊断思路,掌握企业文化的管理与落地方法,有效提升员工对企业文化的认同感与向心力。【课程简介】学习企业文化建立、实施、落地的有效方法,让企业文化从“看不到摸不着”成为“看得见摸得到”的具体行为和方法,并可以自主设计一套切实可行的文化诊断和落地方......