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文化引领--华为文化哲学与管理实践 杭州:2026年03月20日
一、组织凝聚力——华为文化1.文化的核心意义1)企业的文化由谁来定义2)思想权、文化权不能授权3)文化可以特立,不能独行2.华为企业文化的形成过程1)1987年-1992年:创业阶段,口号满天飞2)1992年-2000年:走出混沌-《华为基本法》3)讨论:华为基本法体现的企业文化4)2000年-......
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 武汉:2026年03月27日
1、案例剖析:17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴;2、经验丰富:融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的人力资源副总裁实战经验;3、针对性强:聚焦企业文化发展,纵向拓展,系统教学,帮助学员掌握组织文化建立体系。课程大纲一、正确认知企业文化:文化即业务,业务即文化1、企业文化是虚的吗?2、企业文化与经营业绩......
价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊 上海:2026年03月04日
1.案例教学、互动教学、启发式教学2.翻转课堂激发学员互动分享工作经验3.通过答疑学员问题便于后续落地实施4.研讨+案例分享+头脑风暴课程收益1.精准转化:价值观及行为导向转化为具体业务场景话术与行为指南2.场景落地:提炼各部门高频业务场景中的价值观实践正/负向案例3.灰度解析:识别价值观践行中的模糊地带,建立共识性判......
如何开展企业文化建设 上海:2026年03月23日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管,企业文化建设负责人,进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
企业文化诊断与建设 上海:2026年04月01日
三流的企业看财务,二流的企业看管理,一流的企业看文化!《基业长青》告诉我们,能够基业长青 的企业,贵在它拥有自己特殊的企业文化,并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代, 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代,我们强调的是 对于人的工作,对于组织的经营,那么企业文化在这......
企业文化建设与员工敬业度提升 上海:2026年04月17日
HRD、各专业模块HR、HRBP课程大纲(一)企业文化管理部分一、企业文化概论什么是企业文化?企业文化的本质和载体企业文化全景图企业文化的核心挑战二、不同生命周期企业文化建设创业期文化平行扩张期文化垂直扩张期文化战术优化期文化战略变革期文化M&A文化建设三、企业文化建设与落地企业文化建设与落地模型企业文化落地与......
提升软实力——企业文化体系的构建 上海:2026年04月17日
一、企业文化的认知1、引言2、企业文化定义3、企业文化的认识误区4、企业文化的作用二、企业文化的源头1、创业者2、标杆人物的关键事件3、企业的发展4、公司的战略要求三、企业文化的总体结构(一)企业文化的四层次结构(二)企业文化建设的具体抓手1、使命2、愿景3、价值观4、管理原则四、企业文化调研与构建方法(一)企业文化调......
华为企业文化建设与干部管理机制 济南:2026年02月28日
我什么都不懂,我就懂一桶浆糊,将这种浆糊倒在华为人身上,将十几万人黏在一起,朝着一个大的方向拼死命的努力。5000年来世界文明古国巴比伦垮了,罗马垮了,但中国没垮。因为几千年的儒家文明使中国拧成了一个面团。资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。——任正非两句话,道出了企业文化的力量。华为正是靠着强大......
企业文化培训内训课程
企业文化如何落地 主讲:杨老师
企业文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。课程对象:企业老总、企业中高层管理人员培训方式:专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习课程大纲:第一讲:企业文化落地解读 企业管理的四个境界 企业文化是什么 核心价值观 企业文化落地的内涵 企业文化落地三个阶段第二讲:内化于心——理念传播有方......
企业文化如何落地——企业导向力、凝聚力、成长力的源泉 主讲:唐老师
当今,企业的竞争已经渗透到到企业文化的竞争,是企业软实力的竞争,企业文化成为竞争优势的核心。企业文化是产生直接经济效益的源泉,是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素,这是为许多卓越企业验证过的。正如杰克•韦尔奇说:“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”海尔的首席执行官张瑞敏......
阿里文化什么味 主讲:顾老师
企业核心高层、 中高层管理者、企业文化建设小组成员及相关人员 【课程时间】一天标准版 (可根据客户需求调整)【课程大纲】前言: 2019 财年 ,阿里亮瞎眼的成绩单马云: “天下没有人能挖走我的团队” ,何来如此底气?!一、 阿里文化什么味----五味香橙故事:从五个雕塑说起互动:你如何解读1、......
