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合肥人才发展培训公开课

新常态下的企业变革与人才发展 广州:2017年11月10日

董事长、总经理、高管课程大纲一、谁是我们的敌人① 变革的最终目的是为了什么?② 竞争力的“核心”又是什么?二、企业变革的基础① 企业变革( = 机会 )② 企业文化 与 群体共识三、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为① 周边文化 (一般文化)② 核心文化 (主力文化)四、共识① 本公司......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 哈尔滨:2017年10月26日

本课程提供了一个系统的思路,帮助学员从组织核心能力建设为基础,结合公司具体实践,设计胜任力模型,并将胜任力模型和人才发展有机地统一起来。本课程让学员掌握胜任力建模技术,学习胜任力评价技术常用工具与方法;掌握胜任力模型在人才决策与人才发展各领域中的应用,同时拓展个人胜任力,实现自我提升。课程对象:各企业人力资源专员、行政......

国企如何系统推进员工职业生涯规划 南京:2017年10月24日

通过本课程的学习,您将取得以下收获:1、什么是职业生涯规划2、企业为什么要做员工职业生涯规划3、员工个人、直线经理、人力资源部在员工职业生涯规划中的角色和任务是什么4、如何设计员工职业生涯规划5、员工职业生涯规划的流程是怎样的6、员工职业生涯规划要注意哪些问题课程大纲第一部分:什么是员工职业生涯规划1. 常见术语:职位......

薪酬管理升级与创新——基于“岗效能”的员工价值衡量与“3E”薪酬激励体系构建 南京:2017年11月02日

一 、企业薪酬的薪酬模式与改革进程1、等级工资制及其优缺点剖析2、技能工资制及其优缺点剖析3、岗位工资制(薪点工资制)及其优缺点剖析4、岗位绩效工资制及其优缺点剖析二、 薪酬及薪酬管理的功能1、什么是薪酬及薪酬管理2、市场竞争环境下,企业薪酬的功能定位3、企业现行薪酬及薪酬管理的矛盾解析4、国家政府对企业薪酬政策的科学......

新任经理全面管理技能提升训练营 北京:2017年11月04日

第一部分 自我管理一、管理与角色认知1.如何理解管理?2.中层管理者的角色和责任3.人事分离的管理框架4.管人管事的指导原则一、人际关系管理1.如何把握人性的特点?2.如何把握中国人的人情世故?3.如何把握个体的差异?4.个性识别方法5.如何和上司相处?二、管理者心智修炼1.成为心智成熟的人2.传递正能量,成为下属的思......

人力资源培训交流会——年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题培训班 北京:2017年11月25日

年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失,甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。课程特色:(1)务实性:避免空洞的理论、理念和规律的阐述,而是基......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...