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合肥平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2017年08月25日

1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理:难!1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析:透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3.3 绩效——概念解读及误区4、绩效管理中的机构设置4......

新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 南京:2017年08月24日

成功完成本课程,您将能够:1.了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求2.掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士3.实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中如鱼得水课程大纲:1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1).性格分析2).职业规划3......

非人力资源主管的人力资源管理 南京:2017年08月31日

培训结业证书课程大纲:一、什么是人力资源管理二、人力资源规划案例分享(一)人力资源规划概述(二)人力资源供需预测(三)人力资源供需平衡三、工作分析案例分享(一)什么是工作分析(二)读懂工作说明书四、企业招聘管理(一)外部招聘与配置的基本流程(二)内部招聘的方法五、企业培训管理案例分享(一)什么是培训(二)如何做好新员工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 南京:2017年08月31日

模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......

建立和实施培训计划 上海:2017年11月14日

培训主管,人力资源主管和在公司中负责执行培训计划的人员。课程目标:根据公司企业对于员工能力发展的具体要求建立培训计划在工作中开发可直接传递经验的办法和工具课程大纲:培训计划与公司战略根据公司的业务和人员发展目标制定年度培训计划确定培训计划的主线,并在整个公司中实施从收集培训需求到制定培训计划从广泛参与开始开始工作的四个......

TA360°全方位沟通技巧 广州:2017年11月11日

1、 解决高层沟通难、上下级沟通难、部门间沟通难;2、 解决人力资源中选人、育人,留人、用人难;3、 学会适时激励下属,有效提高工作积极性4、 学习会如何与客户沟通5、 如何与公众或社会沟通6、 如何与家人有效沟通、突破人生与家庭的危机7、 金融风暴下如何将企业危机化为转机8、 10倍速增加公司营业收入9、 开发自身潜......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...