合肥员工管理培训

合肥员工管理培训公开课

代际领导力—90、95后员工管理 杭州：2024年07月05日

通过课程学习达成系统了解“活的90，95后”通过学习掌握一套系统思考和处理90，95后具体管理问题的方法学会按照90、95后员工进入组织的时间顺序层层递进、分步讲解，最终在大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系三个段位：黄带，一个可以hold住90，95后的合格管理者；绿带，一个能被90，95......

新生代员工管理—如何有效管理90/95后 苏州：2024年06月19日

企业中基层管理者课程内容：第一讲：走近 90/95 新生代员工头脑风暴：请用 5 个关键词阐述你所了解的 90/95 新生代员工90/95 新生代成长环境分析管理者与 90/95 新生代彼此认知上的 5 大偏差90/95 新生代员工思想个性特征1）思想方面2）个性方面3）心智模式方面4）你了解 90/95 新生代员工的......

如何带领部署--90后员工管理 上海：2024年05月16日

生产和质量部班组长、领班、主管和经理课程介绍新生一代的90后员工在当下很复杂的社会环境下，不好管，相对缺乏团队精神、奉献精神，工作不敬业，人员流动大，作为企业各级管理人员，应当如何与他们进行沟通？如何培训他们？让他们融入到团队？如何留住这一代新生员工？要求管理者转变思路、掌握新的管理方法、需要加强对人的研究课程收益管理......

新生代员工管理：95后员工管理 上海：2024年05月30日

单元一：成为高绩效领导的关键1.修炼自己，塑造对新生代的影响力2.修炼领导力，建立非权力影响力3.掌握技能，成为受人尊敬的领导单元二: 认识新生代员工1.为什么有新生代的概念2.新生代员工的背景剧变的时代3.物质生活从匮乏到丰富4.生活环境从封闭到开放5.信息获取从单源到多源6.新生代员工行为特征分析单元三: 带好新生......

向华为学习：构建持续赢单的销售系统（张老师） 广州：2024年05月30日

大客户销售总监/经理/主管；中高层销售管理者课程背景华为拿下一个个订单的秘诀：构建不依赖人的销售体系1987年，2万元起家；2019年，19万员工，年收入超8588亿人民币。经过30多年的发展，华为成为了通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司。华为从一个小民企如何在巨头林立的通信行业生存下来的？华为......

项目投资决策分析与风险控制 上海：2024年05月21日

第1天导入 项目投资决策失败对于企业的致命打击科学的项目投资决策流程是成功的保障带您认识判断项目投资优劣的标准一、 科学投资的起点——商业环境分析判断宏观环境走势的风向标合理研读投资法律法规是企业长期发展的保证- 结合企业实际规划战略定位- 不同类型投资项目中具体问题具体分析新产品投资新产业投资......