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合肥激励机制培训公开课

公司治理——激励机制与监控机制 北京:2017年11月16日

企业董事长、总经理、首席执行官、董事、监事、董事、大股东代表,政府相关管理部门的主要官员、机构投资者,人力资源部总经理、总监以及关心企业制度建设的创业者和高管人员。【课程纲要】一、公司治理结构1.组织的意义2.降低交易成本3.企业受益最大化4.公司治理结构5.具有张力的网络型组织结构6.具有活力的矩阵型组织结构二、公司......

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳:2017年08月25日

□ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战?□ 有没有一种机制可以有效地来激励人才,使他们为实现公司经营目标而努力奋斗?□ 有没有一种机制可以有效地来约束人才,使他们能遵守公司各项规章、能保守公司机密、能留驻他们并有效发挥他们作用?□ 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新,能引进公司所需要的人才,使企......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 合肥:2017年10月13日

薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的,这是必然(有谁会认为自己的工资高呢?),但至少要在企业里......

新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 南京:2017年08月24日

成功完成本课程,您将能够:1.了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求2.掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士3.实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中如鱼得水课程大纲:1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1).性格分析2).职业规划3......

品牌服装加盟、自营商品企划实操技能进修 上海:2017年10月28日

第一讲:服装商品企划的理论基础服装商品企划概念服装商品企划的五项原则服装企划目的服装商品企划部门在组织中的作用服装商品企划师的职能服装企划师的素质要求第二讲:目标市场定位及品牌定位市场细分概念市场细分标准市场细分的方法目标市场策略案例分析服装品牌基本构成服装品牌的分类服装品牌的定位策略第三讲:服装产品企划主题企划秋季主......

基于成本分析的采购-供应商谈判训练 上海:2017年10月13日

学习了本课程,您将快速了解以下内容:如何分析与确认采购的需求?学习结合采购成本分析知识与供应商谈判了解采购谈判的6项原则谈判的3 C模型采购成本分析的方法学习使用重要的原则:80/20法则学习建立并运用采购谈判的策略采购成本降低的方案设计执行跟踪培训对象:采购经理、销售经理、物料经理、采购主管、成本分析员、供应链经理、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...